相關詞條
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重慶市人民政府關於印發重慶市事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知
《重慶市事業單位工作人員收入分配製度改革的實施意見》已經人事部、財政部批准，現印發給你們，請認真貫徹執行。
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山花煤礦獎金分配風波
山花煤礦是一個年產120萬噸原煤的中型礦井。該礦現有職工5136人，其中，管理幹部458人，占全礦職工的8.9%。1990年全礦職工在礦井領導的帶領下，...
基本信息 具體方案 -
醫院獎金分配方案
的風險程度、工作量的大小等不同情況確定不同的分配檔次，把工作業績...績效工資分配體現按勞分配，效率優先，兼顧公平，質量為核心，向臨床一線崗位、風險崗位、關鍵崗位傾斜的原則，堅決取締獎金分配直接與經濟收入掛鈎...
績效工資分配 綜合目標考核 按質按勞分配 成本核算管理 -
公務員職級工資制改革
國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，人力資源和社會...先進工作者等榮譽稱號，且1993年工資制度改革以來按國家規定高定了工資檔次，仍保持榮譽的，可在本人套改工資的基礎上適當高定工資檔次，其中，原高定一個...
改革歷程 主要內容 具體規定 等級制度 實施範圍 -
重慶市人民政府關於印發重慶市公務員工資制度改革實施意見的通知
分配關係，構建科學合理、公正公平的公務員收入分配體系，關係廣大公務員積極性...管理體制，實現工資分配的科學化、規範化和法制化。根據《國務院關於改革公務員...），每一級別設若干個工資檔次（附屬檔案2）。公務員根據所任職務、德才表現...
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商業銀行資產證券化風險暴露監管資本計量指引
或部分轉移給投資者，基礎資產的現金流用以支付至少兩個不同信用風險檔次...兩個不同信用風險檔次的證券。信用衍生工具包括資金來源預置型和資金來源非預置...、流動性便利、利率互換、貨幣互換、信用衍生工具和分檔次抵補。儲備賬戶如果...
檔案發布 檔案全文 -
績效工資
目標的循環，這也是一個不斷的發現問題、改進問題的過程。分配利益與利益不掛鈎...。績效工資的分配與員工的績效考核得分息息相關，所以一說起考核，員工的第一反應往往是績效工資的發放。促進成長績效考核的最終目的並不是單純地進行利益分配...
基本特徵 基本原則 考核目的 激勵作用 分配方式 -
美國個人所得稅
稅制改革，至1995年，稅率分為三個基本稅率檔次，即15%、28%、31%和兩個高稅率檔次36%、39%。2000年布希上台後，又進行了稅率調整，從2001年7月1日起，處15%這一檔稅率保持不變外，其他稅率檔次下調1...
稅收簡介 歷史 計稅方法 特點 延伸閱讀 -
DVB
的節目間靈活地分配總碼率數。為了滿足各類素材的要求，ＩＴＵ－Ｒｅｃ...定義的“等級”以外，DVB-S視頻標準還定義了“檔次”(Profile)的概念，每一個不同的“檔次”(Profile)能夠提供構成編碼系統...
產品介紹 基本內容 衛星通信基本原理 DVB介紹 DVB-S系統的核心技術 -
城鎮居民社會養老保險
、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額...
指導意見 歷史回顧 基本實現 城鄉銜接 辦理流程
