![凡春平[1]](/img/f/46a/nBnauM3X1gDM2cjM5QTNxIDMxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL0UzLwAzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "凡春平[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：興原國際時間：2015-04 至 2016-09
職位：品牌經理
職責：工作描述：部門架構匯報對象：總經理下屬成員：銷售主管2名，商品主管兩名，營運督導2名，陳列1名。1、管理公司女裝品牌全線營運工作2、制定品牌部行銷計畫及達成方案3、市場布局、渠道規劃、網點管理維護及開發4、終端團隊建設、業績提升、促銷推廣方案、VIP機制的制定及完善5、品牌部全年收入及費用預算等等
工作經歷2
公司：仙娉萊時間：2013-01 至 2015-03
職位：銷售經理
職責：部門架構：匯報對象：行銷副總下屬成員：區域經理3人，商務AD3人，拓展經理3人，助理1人。工作職責：1、配合行銷副總制定全國年度行銷目標和整體行銷工作規劃，並領導和組織部門成員執行達成。2、配合行銷副總制定年度市場運營計畫並做預算，監督運營過程並及時評估和調整；3、制定全國市場的直營、加盟店鋪發展規劃及執行方案，並對過程及結果進行監控與評估；4、大客戶及全國重點商場的公關維護。5、組織策劃與推廣顧客服務計畫、促銷活動，並對過程和結果進行監控與評估；6、實時控制、監督銷售運營的開展情況，帶領、指導銷售團隊，確保公司業務指標的完成；7、負責組建、培訓、管理行銷中心銷售團隊，制定公司銷售政策和策略並執行；8、組織、執行每年兩季的新品發布會及訂貨會；9、督促、指導下屬對加盟商和終端店鋪的開發、考核、評估及運營維護。主要業績：1、任職期間直營模組完成了年銷售同比提升30%以上，90%以上店鋪止損，實現盈利。100%以上完成行銷中心直營模組全年利潤目標。2、任職期間加盟模組完成了年回款同比提升20%以上，客戶滿意度及忠誠度由50%上升至95%。加盟模組店鋪形象改造完成100%以上。3、任職期間渠道開發模組完成了新開直營有效店鋪18家，新增銷售額800萬左右。新增加盟店25家，新增回款760萬。
工作經歷3
公司：美思凱股份時間：2007-08 至 2013-01
職位：大區經理
職責：工作描述：部門架構：匯報對象：行銷總監下屬成員：區域主管2名；營運督導6名；拓展專員3名工作職責：1、負責落實所管轄區域內各客戶年度提貨指標的制定、分解、下發、跟進、達成。2、負責安排、執行所管轄區域內各市場客戶的支援工作（新店開業支援、新品上市培訓、陳列、銷售管理、貨品管理指導和培訓）3、負責落實所管轄區域內的拓展計畫，完成布局規劃及市場新增體量。4、負責維護及發展所管轄區域內所有客戶關係。5、負責監控公司各項政策在區域市場的執行。6、負責對接所管轄區域內客戶與公司各部門（商品、陳列、工程、企劃、生產等）的所有業務關係。7、 負責部門內部團隊建設，完成梯形人才培養。主要業績：1、團隊的組建，任職期間完成了部門團隊從無到有的招募組建、培訓及提升；2、任職期間區域市場年度回款達標率及業績增長率位居全國之首。3、任職期間完成了區域市場店鋪形象、品牌形象的整改、提升和統一。4、任職期間在區域市場成功舉辦兩次銷售培訓及銷售競賽，有效的提升了區域店鋪的銷售成交率及連帶率。
工作經歷4
公司：天創時尚時間：2016-10 至 至今
職位：品牌零售經理
職責：工作描述：部門架構：匯報對象：品牌總經理下屬成員：區域經理3人，行銷專員1人，陳列專員1人，商品營運1人。1、制定區域年度營運發展規劃，配合品牌總經理細化執行相關營運方案。2、組織部門人員開展日常的銷售管理、通過行銷活動策劃，人員管理，商品營運，達成階段性行銷計畫。3、實時跟進營運目標的達成進度，及時調整行銷方案及人貨場管理，達成品牌日常營運目標。4、負責協調維護商場關係及公司公共職能資源。5、負責所管轄區域品牌營運團隊的建設、培訓、激勵。6、負責品牌廣告行銷及陳列視效的監督、跟進管理工作，維護品牌在區域的風格、形象、定位。7、負責監督管理區域的商品營運工作，完成商品管理的既定目標。8、負責建立健全品牌日常營運操作流程，並有效監督各項工作正常運行。9、區域每季訂貨計畫監督審核，做好輔助買手工作。10、上級交辦的其他工作。主要業績：1、入職以來銷售額去比增長40%以上，毛利額增長60%以上2、實現薪資包由虧損到持平到盈餘3、完善會員行銷體系，實現VIP資料庫幾何狀增長4、完善區域終端品牌行銷視效，統一店鋪形象，突出品牌應有調性。5、完成各季商品指標，售罄、折扣、周轉天數達成總部大盤指標。6、超額完成銷售額，銷售收入，毛利，淨利潤等各項考核目標。
教育經歷1
學校：聯合大學時間：2001-09 至 2003-06
專業：財務管理學
學歷：專科
