內容簡介
《公司員工三大紀律八項注意》《公司員工三大紀律八項注意》公司建設和軍隊管理之間有著諸多的相似點：第一，都有一個明確的目標，不達目標誓不罷休；第二，都需要有很強的執行力；第三，都重視思想政治工作，在公司里就是公司文化。因此，軍隊管理的一些方法，完全可以借鑑和運用到公司建設方面。世界第一CEO傑克·韋爾奇說：“軍隊的管理改變了當代的商業習慣。”那些改變了中國人生活、創造了時代繁榮的當代企業家：柳傳志、張瑞敏、任正非、寧高寧、王石、任志強、潘寧、陳平……他們都曾經是人民軍隊中的一員，他們成功地將軍隊的管理思想、管理方式引入了公司文化建設領域，創造了聯想、海爾、華為、華潤、萬科、華遠、科龍、宅急送等一大批中國乃至世界品牌。
編輯推薦
《公司員工三大紀律八項注意》：公司員工職業精神培訓必備讀本，現代組織戰無不勝的至上法則，用中國軍人精神塑造職業化員工，以紅色管理理念提升企業執行力。
昨天，在硝煙瀰漫、戰火紛飛的戰爭年代，戰士們堅守著“三大紀律八項注意”，讓一支以工農為主體的武裝，變成了世界上最偉大的組織。
今天，在不見硝煙、競爭激烈的商戰年代，員工們堅守“三大紀律八項注意”，就能完善自我，提升與重塑企業凝聚力，使企業長盛不衰。
作者簡介
成傑，巨海集團董事長、中國十佳培訓師、中國品牌建設十大傑出人物、中國最具影響力年度傑出人物、亞洲培訓界新一代領軍人物、世界華人演說家俱樂部主席。
他，是一位實戰派的管理諮詢專家!
他親自拜訪上百位頂尖企業家，在120多個城市巡迴演講2380多場。
他，是一位極具使命感與大愛天下的企業家！
他立志用畢生的時間與精力捐建101所巨海希望國小。
他，是一位傑出的團隊建設專家!
他用三年時間把巨海從五人的創業團隊發展成300多人的“商界特種部隊”。
他，是中國團隊建設首選課程的締造者！
他創辦的課程《打造商界特種部隊》現已為1260多家企業的培養優秀人才，打造卓越團隊。
他，是一位百萬暢銷書的魔法師！
他現已出版了37本超級暢銷書，累計發行量超過320萬冊。
品牌課程：《總裁三項修煉》、《商道如水》、《帝王領導力》、《總裁演說智慧》、《總裁演說大師班》、《打造商界特種部隊》。
品牌內訓：《打造商界特種部隊》、《做最好的執行者》、《如何從優秀到卓越》、《責任勝於能力》。
目錄
上篇——三大紀律
一切行動聽指揮，步調一致得勝利
堅決服從命令，一切行動聽指揮 // 003
顧全大局，個人必須服從團隊 // 007
執行命令要迅速，切忌拖延 // 011
命令就是要服從，而不是“討價還價” // 015
遵守規章與制度，工作紀律記心裡
制度要牢牢記住，更要無條件執行 // 021
自動自發，做遵守紀律的“標兵” // 025
堅守職業道德底線，永不背叛企業 // 029
愛崗職責要堅守，敬業不損公司利
選擇了工作，等於選擇了責任 // 035
公司就是我的船，要做船的主人 // 039
不侵占、不損害，處處維護公司利益 // 043
浪費的都是利潤，做節約的好員工 // 047
下篇——八項注意
認認真真做事情，小事大事沒問題
世上無難事，最怕“認真”二字 // 053
關照小事，才能做好大事 // 056
說得好不如做得到，處處維護企業形象 // 060
失敗源於半途而廢，成功在於堅持到底 // 063
離開團隊難成事，上下協作要一心
單打獨鬥勢力單，依靠團隊才強大 // 069
團結必有力量，齊心協力才能做大事 // 072
“贈人玫瑰，手有餘香”：幫助別人就是幫助自己 // 075
良好的溝通是會聚凝聚力的前提 // 079
取得成績莫獨占，心懷感恩不驕傲
有了責任多承擔，有了功勞不獨占 // 085
心懷感恩，知足惜福 // 089
驕傲使人落後，謙虛使人進步 // 093
不拖不耗時間緊，保證質量效率高
完成工作的最佳時間是昨天 // 099
兵貴神速，速度才是制勝的法寶 // 103
拖延為下，效率為上 // 107
與其怨天怨地，不如改變自己 // 111
精神飽滿有活力，努力工作要到位
你不能選擇工作，但可以選擇態度 // 117
好狀態決定好工作，用激情打造非凡業績 // 121
沒有永遠的失敗，只有暫時的不成功 // 125
減少工作差錯，追求質量“零缺陷” // 129
為了結果與目標，任何藉口全丟掉
一切為了結果，有結果才說明有效果 // 135
目標不是風景畫，而是用來完成的 // 138
任務有輕重，工作分主次 // 142
不為失敗找藉口，只為成功找方法 // 146
多找方法勤思考，困難面前嚇不跑
換一種思想，換一種天地 // 151
優秀員工解決問題，平庸員工害怕問題 // 154
只有想不到，沒有做不到 // 158
只要精神不滑坡，辦法總比困難多 // 161
不斷學習有提高，完美實現大目標
專業成就夢想，高標準才能成就高目標 // 167
學無止境，每天堅持提高1% // 171
成功要多尋找方法，失敗要勤於分析原因 // 174
讓別人的經驗成為自己的財富 // 178
