內容提要
該書在2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》和新公共管理對行政改革影響的特殊背景下，結合政治學、行政學、行政法學、人力資源管理等學科理論的最新成就，對中國公務員制度的理論框架、實踐模式與改革趨勢等方面進行全面論述。
可作為行政學、政治學專業本科生、研究生，MPA學員以及政府公務員的學習和培訓教材。
作者簡介
譚功榮，管理學博士，深圳大學公共管理系副主任、副教授。曾在《中國行政管理》等核心刊物上發表專業論文三十餘篇，主編和參編《比較公務員制度研究》等著作六部，主持翻譯《摒棄官僚制》等學術專著四部。
圖書目錄
上篇 基礎理論
第一章 緒論
本章重點
第一節 理解公務員制度
第二節 公務員制度的基本精神與特點
第三節 公務員制度的研究的內容、方法與意義
複習思考題
閱讀材料
第二章 公務員義務與權利
本章重點
第一節 公務員義務與權利概述
第二節 公務員義務與權利的內容
第三節 公務員義務與權利的特點與意義
複習思考題
閱讀材料
第三章 公務員分類管理
本章重點
第一節 公務員的類別劃分
第二節 國外公務員分類制度
第三節 我國公務員分類制度
複習思考題
閱讀材料
第四章 公務員管理體制
本章重點
第一節 公務員管理體制概述
第二節 公務員管理機構的設定
第三節 我國公務員管理體制
複習思考題
閱讀材料
第五章 公務員制度的運行機制
本章重點
第一節 激勵管理機制
第二節 人力資源開發機制
第三節 監督約束機制
第四節 法制保障機制
複習思考題
閱讀材料
第六章 公務員制度的現代發展
本章重點
第一節 公務員制度的發展
第二節 公務員制度的現代化
複習思考題
閱讀材料
下篇 具體制度
第七章 公務員考試錄用制度
第八章 公務員培訓制度
第九章 公務員考核制度
第十章 公務員任免與升降制度
第十一章 公務員工資、福利與保險制度
第十二章 公務員交流與迴避制度
第十三章 公務員辭職、辭退與退休制度
第十四章 公務員申訴、控告與仲裁制度
附錄
參考文獻
後記
