公共行政學:管理、政治和法律的途徑

公共行政學:管理、政治和法律的途徑

《公共行政學:管理、政治和法律的途徑》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者是戴維·H·羅森布魯姆。本書主要是本書從管理、政治和法律的三種途徑描述、闡述和分析公共行政,給讀者提供了一種深刻、全面理解公共行政的分析框架,內容涉及公共行政的概念、公共管理的職能、公共組織、公共人事管理、公共預算、公共政策分析、公共行政與民主憲政以及公共行政的未來等。

內容簡介

《公共行政學:管理、政治和法律的途徑(第5版)》是美國行政學標準教材,它從管理、政治和法律的途徑描述,闡述和分析公共行政,給人們提供了一種深刻、全面理解公共行政的分析框架,內容涉及公共行政的概念,公共管理的職能、公共組織,公共人事管理、公共預算、公共政策分析、公共行政與民主憲政以及公共行政的未來等。在公共行政理論和典範競存的今天,《公共行政學:管理、政治和法律的途徑(第5版)》不論在內容,概念,方法以及寫作風格上,都不失為一本經典著作。

目錄

第1部分 導論:定義、概念和環境

第1章 公共行政的學科與實務的意涵:不同觀點下的思考

1.1 公共行政的定義

1.2 強調公共行政之公共性

1.3 管制與服務

1.4 公共行政研究之管理、政治與法律途徑

1.5 結論:公共行政的再思考

第2章 美國行政國家:發展與政治環境

2.1 美國行政國家的興起

2.2 行政權威與行政責任

2.3 對行政國家興起的回應

2.4 州政府與地方政府

2.5 結論

第3章 聯邦制與府際關係:美國行政國家的結構

3.1 為什麼要實行聯邦制

3.2 行政分權

3.3 追求各州之間的統一協調

3.4 美國聯邦制的演化形態

3.5 積木式的美國政府

3.6 府際關係

3.7 結論

第2部分 核心功能

第4章 組織:結構與過程

4.1 組織理論

4.2 公共行政組織的共性

4.3 公共組織的管理觀點

4.4 公共組織的政治途徑

4.5 公共組織的法律途徑

4.6 公共組織的未來前景

第5章 公共人事行政與集體談判

5.1 歷史背景

5.2 公共人事行政中的管理、政治與法律

5.3 管理取向的公共人事行政

5.4 公共人事行政的政治途徑

5.5 公共人事行政的法律途徑

5.6 集體談判與勞工業管理夥伴關係

5.7 結論:改變是必然的

第6章 預算與財政

6.1 預算規模與成長

6.2 聯邦預算程式

6.3 預算理論或有關預算的理論?

6.4 結論:尋求整合

第7章 決策

7.1 傳統管理途徑的決策

7.2 新公共管理與決策

7.3 政治途徑的決策:漸進模式

7.4 法律途徑的決策

7.5 工作場所中的苯案件

7.6 決策的組織背景和責任:垃圾桶模式

7.7 綜合決策途徑

第8章 政策分析與執行評估

8.1 日益受到人們重視的政策分析

8.2 分析公共政策的途徑

8.3 執行評估

8.4 政策執行的管理觀點

8.5 政策執行的政治觀點

8.6 政策執行的法律觀點

8.7 運用分析與評估

8.8 結論:政策設計的複雜性

第3部分 公共部門的管理、政治與法律的集中分析

第9章 管制行政:管理、政治和法律的分析

9.1 管制行政的起源與發展

9.2 管制行政的結構與過程

9.3 管制行政存在的問題

9.4 放鬆管制與管制改革

9.5 管制行政的不同觀點

9.6 不同觀點的整合

第4部分 公共行政與公眾

第10章 公共行政與公眾

10.1 公眾與公共行政的互動

10.2 行政國家中的個人

10.3 公眾對公共行政的評價

10.4 公共行政對公眾的看法與評價

10.5 結論:將公眾納入公共行政之中

第11章 公共行政與民主憲政主義

11.1 公共管理者為什麼要理解憲法

11.2 行政結構與憲政結構

11.3 憲法價值

11.4 結論:發展中的夥伴關係

第12章 公共行政的責任與倫理

12.1 護衛者需要被監督的理由

12.2 為什麼監督護衛者很困難

12.3 行政責任與倫理的不同觀點

12.4 結論:個人職責

第13章 公共行政的未來

13.1 公共行政更大的複雜性

13.2 政治力量主導公共行政

13.3 法律繼續為公共行政之核心議題

13.4 績效導向

13.5 公共行政的分化

13.6 文官制度的改變

13.7 管理內涵的變化

13.8 個人責任的強調

13.9 新行政文化的發展

術語彙編

索引

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