企業簡介
河南省全順銅業有限公司成立於2010年5月，地處衛濱區工業集聚區中心位置，總占地面積21.4萬平方米，總建築面積14萬平方米，地理位置優越，交通體系四通八達，是新鄉市重點建設項目。近幾年，微電子技術的發展拉動了市場對壓延銅箔的強勁需求，以日、美為代表的國外廠家嚴密壟斷了壓延銅箔的關鍵生產技術。在國家政策的正確引導下，在新鄉市、區政府優質營商環境的孕育下，全順銅業大力引進美國、德國、瑞士、義大利等多國一流設備及工藝，聘請大量國內外銅加工行業專家，建設年產10萬噸銅產品加工項目。主要產品有紫銅排、高精銅板帶、高精壓延銅箔等。廣泛套用於：變壓器、配電櫃、框架材料、電力電纜、導航設備、液晶電視、筆記本電腦、智慧型手機電路板、鋰離子電池等高科技配件。目前，紫銅排生產線已於2013年1月6日全線投產，產銷兩旺；高精銅板帶箔生產線設備按照工程項目計畫正在加緊安裝，預計將於2014年陸續投產。這將使全順銅業成為中國第一家高精壓延銅箔生產企業，並對中國的銅加工行業起到巨大的帶動引領作用，為國家打造尖端製造業以及推動國民經濟發展做出突出貢獻。
企業文化
品牌內涵：全力以赴順勢而為
使命：以產品運動效能為導向，創建客戶、員工、供應商、社會友好關係。
核心價值觀：價值共享—與客戶供應商共享價值，與社會共享價值，與員工共享價值。
工作理念：簡單快樂精彩生活
團隊理念：為團隊著想，將自己的價值放在團隊價值中，才能凸顯自身更大的價值，讓團隊來幫自己傳遞價值，這才是真的價值，自己的價值視窗才更大。
責任理念：凡敢擔當之人，方可為之重用。
人才理念：訓練有素—訓練有素的人，訓練有素的思想，訓練有素的行為。
用人理念：尊重每個人的獨特價值，使其能夠盡展所長。包括尊重每個人的“個性—思想—技能—成果”。
人才發展理念：簡單—專注—創新—超越—共享—持之以恆
經營理念：以人為本和諧治廠
質量理念：質量信譽勝似生命
安全理念：認真對待安全，是對於生命最基本的尊重 。
品牌理念：客戶認同並持續合作，是判斷企業生命力的唯一標準 。
企業發展理念：全順銅業助力新鄉騰飛中原走向世界
董事長
李全順，男，河南省新鄉市人，1957年3月出生，漢族，中共黨員，大專學歷。河南省全順線材有限公司董事長；歷任新鄉市衛濱區第十一屆人大代表；第十二屆人大代表、常委；新鄉市第九界人大代表；第十屆人大代表；第十一屆人大代表。基於一名成功企業家30多年經營企業的豐富經驗，知天命之年的李全順董事長保有著青年人的激情和夢想，“全力以赴，順勢而為”，李全順董事長擁有獨到的商業洞察力，結合國家及區域發展政策，敢為人先，抓住投資機遇，生產與現代電子技術相適應的壓延銅箔，填補國內在該領域的空白，全順銅業引進世界上最為先進的銅加工設備，如：瑞士水平連鑄爐、義大利軋機、德國氣墊爐、矯直機和縱剪機組、美國軋輥磨床等。這為打破日、美兩國技術壟斷提供了強有力的硬體保障。全順銅業自2010年至今，新鄉市市委書記李慶貴、原書記吳天君帶領領導班子多次蒞臨河南省全順銅業有限公司視察、指導工作。他是政府和人民公認的優秀企業家，先後當選為河南省環保形象大使、新鄉市人大代表、衛濱區人大常委、新鄉市工商聯副主席、全國優秀黨支部書記、全國首屆最具社會責任感企業家、全國改革創新誠信建設十大傑出村官、2010年中國最受尊敬的十大誠信企業家、全國新農村十大致富帶頭人、全國十佳創新科技人物。成為中國知名民營企業家的創新典範和勵志楷模。
發展歷程
2013年7月至今來自美國、德國、瑞士、義大利等多國二十多位銅加工行業專家，來到全順銅業，指導設備安裝與調試工作。2013年8月15日董事長李全順在2012年新鄉年度經濟人物頒獎盛典上，獲得“最具有社會責任感企業家”榮譽稱號，以表彰其在個人事業和推動新鄉市經濟建設方面所做的貢獻。
2013年6月4日 “美麗中國 和諧新鄉“首屆將軍部長名家書畫筆會在新鄉市開元名都舉辦，多位將軍書畫家為李全順董事長送上”學習李全順民意不可違“等字畫，高度讚揚了這位具有高度社會責任感的民營企業家。
2013年5月8日新鄉市人民政府市長王戰營帶領市領導班子蒞臨全順銅業視察指導工作，李全順董事長匯報項目進展狀況。
2013年4月6月義大利MINO多輥軋機、瑞士Wertli水平連鑄、德國WSP氣墊式退火爐等世界一流設備陸續入駐全順銅業，為項目開展提供了堅實的硬體保障。
2013年3月新鄉市第十屆“全順銅業”杯 企業風采展示 陽光工程洽談暨青年人才交流會在新鄉市體育中心北廣場舉行，為應聘者提供良好的就業平台。
2013年1月6日全順銅業三號車間無氧銅桿、紫銅排、銅扁線產品實現全線投產。
2012年11月全順銅業三號車間設備安裝完畢，全面進入調試階段。
2012年7月3日新鄉市委書記李慶貴帶領市主要領導30餘人，再次蒞臨河南省全順銅業有限公司視察項目進展情況。
2011年7月22日新鄉市委書記李慶貴帶領市四大班子領導，蒞臨河南省全順銅業有限公司視察工作。
2010年3月18日河南省全順銅業有限公司舉行建設年產10萬噸銅產品加工項目開工奠基儀式。
1984年5月河南省全順線材有限公司（原河南省新鄉市全順線材總廠）在新鄉市衛濱區西高村成立，占地面積2萬平方米，以生產優質鍍鋅鐵絲、圓釘和冷拔絲為主，下設16個分廠，註冊資金1億元，職工200多人，其中專業技術人員30餘人。
主要產品
合金牌號：Tu1,Tu2,T2
產品規格：按照客戶要求製作
執行標準：GB/T5585.1-2005
導電率：>100%IACS
銅含量：≥99.9%
產品簡介：產品表面光潔，無氧化、劃傷、凹坑，平直度好，尺寸偏差小，可根據用戶的圖紙要求生產各種截面形狀複雜的Tu1,Tu2,T2銅排，具有高導電、導熱性能。
2）銅扁線
產品分類：裸扁線 紙包銅扁線
產品型號：TBY1 TBY2TMR
執行標準：GB/T5585.1-2005 GB/T7673.3-2008
產品簡介：全順銅業生產銅扁線選用優質無氧圓銅桿為原材料，具有表面光亮度高、電阻率低等優點。屈服強度和電阻率均優於國家標準，可滿足客戶不同屈服強度的要求。
3）無氧銅桿
產品型號及名稱： T11級無氧銅桿 T22級無氧銅桿 T33級硬態無氧銅桿
產品規格：6.35-19.00mm
產品標準：GB3952-89
產品簡介：全順銅業在真空保護條件下上引生產的銅桿，氧含量在200-500ppm範圍內，有時高達700ppm以下，生產的銅外表光亮，俗稱光亮桿。具有電阻低，韌性好，製得的繞組線柔軟度好，嵌線方便等優點。
4）高精銅板帶箔
產品分類：高精銅板帶 高精壓延銅箔
銅板帶的品種和規格：
規格|品種 | 板材 | 帶材 | 箔材 | 壓延銅箔 |
厚度 | 0.2-15mm | 0.1-2mm | 0.035-0.1mm | 0.035-0.002mm |
寬度 | 200-600mm | 10-600mm | 10-300mm | 10-300mm |
長度 | 1000-2000m | 500-3000m | 100-1000m | 50-500m |
執行標準：GB/T17793-1999 GB/T5231-2001
GB/T5059-2000 GB/T2059-2008
產品簡介：
高精銅板帶
全順銅業生產的銅板帶主要有紫銅、黃銅、青銅和白銅。生產線裝機水平先進，引進瑞士Wertli水平連鑄、義大利MINO軋機、德國WSP氣墊式退火爐、德國B+S拉彎矯直機、剪下機等世界一流設備及工藝；聘請國內外相關行業專業技術研發隊伍，擁有一支高素質產業技術工人隊伍，為生產高品質銅板帶產品提供了裝備保障和技術保障。
高精壓延銅箔
全順銅業高精壓延銅箔產品在高精銅板帶基礎上，採用義大利MINO十八輥軋機、日本“表面處理”設備，進行鍍銅粗化處理，大大增強銅箔與樹脂基體的結合力。根據客戶不同需要，個別種類會經過多次粗化和固化達到客戶要求。
發展前景
我國經濟快速發展，為銅加工產業提供了廣闊的內需市場，特別是導航設備、智慧型電路板、鋰離子電池等高科技電子行業的發展使國內對壓延銅箔的需求與日劇增，發展國內壓延銅箔生產、代替進口是非常有必要的。政府非常關注全順銅業此項目的建設，為實現早日打破國外高精壓延銅箔技術壟斷，填補國內空白營造優質的營商環境，把全順銅業作為新鄉市政府的重點扶持企業。因此，全順銅業順應世界經濟發展潮流，制定有效的企業發展戰略，力爭早日成為國內乃至國際一流企業。
在崗員工
全順銅業高精銅板帶箔項目，大力引進美國、德國、瑞士、義大利等多國一流設備來建設該項目，不僅有國內外一流的高級工程師和中層管理團隊，還有一批充滿朝氣，活力四射的優秀青年技術人員。項目團隊劃分熔鑄組、軋機組、爐子組、精整組、公輔組、工程組、生產預備組共7組，每組由2名高級工程師統籌，10餘名工程師及助理工程師配合，20多名畢業於如哈爾濱工業大學、中南大學、北京科技大學、中國礦業大學、東北大學等知名學府的青年技術人員共同協作。
梁俊基作為其中的典型代表，現擔任全順銅業技術總監，1964年畢業於中南大學（原中南礦業學院）冶金系有色金屬壓力加工專業。曾先後在中鋁洛銅、山東奧博特、江西銅業擔任要職。1996年，在“IC用銅合金引線框架材料研製”課題研究中獲得國家科技進步二等獎；1998年，被授予高級工程師（教授、研究員）職稱。
全順銅業公司高、精、尖創新人才培養模式得到素有銅加工屆“黃埔軍校”美譽的洛陽有色金屬大學楊校長的高度認可：“作為中國有色金屬加工界的領軍院校，建校50年來，學校為諸多大型企業如中鋁洛陽銅業有限公司、江西銅業公司、神火集團等提供人才培養，全順銅業對於人才的培養模式是令我們感受最為深刻的，可以當成行業的典範來進行學習和推廣。
人才培養
全順銅業以科學的發展觀和人才觀為指導，堅持以人為本、企業與員工共同成長的社會責任準則，視人才資源為第一資源，尊重勞動知識、尊重人才塑造，以能力建設為導向，以高層次人才和創新型人才培養為重點，提高隊伍整體素質，培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。1) 人才培養指導思想
公司注重將員工個人的需求與企業的發展相結合，在企業不斷創造佳績的同時，充分實現員工的自我價值。
2）人才發展戰略
結合現代化企業市場競爭人才發展需要、公司的長期發展戰略以及企業領導人價值觀，確定公司人才發展戰略為“訓練有素”：訓練有素的人-訓練有素的思想-訓練有素的行為。
3）人才發展策略
為更好的推動公司人才戰略的早日實現，結合不同發展階段及人才素質現狀，制定公司人才發展策略，倡導經理人思想，要求基於自身崗位的工作素養充分職業化。
