圖書簡介
作 者：沈琴琴，楊偉國主編
出版時間：2008-1-1
版 次：1頁 數：276字 數：284000
印刷時間：2008-1-1開 本：16開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787504567604包 裝：平裝
內容簡介
??1978年至今，中國的經濟體制改革已經走過了30年的歷程，勞動力市場逐漸培育和完善起來。由於中國人口眾多，勞動力資源豐富，勞動力供大於求的矛盾在短期內難以克服，特別是近年來，隨著社會轉型速度的加快，在勞動就業、工資收入分配、社會保障等諸多方面出現了許多新情況、新問題，需要我們去研究、去解決。因而，加強對勞動力市場合理運作問題的研究，採取適合中國國情的勞動力市場政策，促進形成一個公平競爭、法制健全、勞動關係和諧的現代勞動力市場，是中國目前和未來社會經濟發展中的一個重大課題。
??在市場經濟體系中，勞動力市場既相對獨立，又與其他市場互為前提，相互制約。勞動力市場的“最佳實踐”自始至終受制於一國的經濟體制，並且受到各種社會政策和經濟政策的影響。可以說，在市場經濟體系的諸多市場中，勞動力市場的運行及其調節管理是一項涉及面最廣、社會公眾反映最為敏感、社會各界最為關注的社會系統工程。因此，勞動力市場的良性運轉是發展和完善社會主義市場經濟體制、構建和諧社會的重要基石之一，迫切需要政府高度重視，採取系統、科學的政策加以管理。
目錄
第1章 導論
1.1 本書研究思路與主要內容
1.2 各國勞動力市場政策趨勢及特點
第2章 歐洲就業戰略：從就業抑制到就業激勵
2.1 歐洲的失業困境
2.2 歐洲的失業困境與就業抑制
2.3 歐洲就業戰略：從就業抑制到就業激勵
2.4 歐洲就業戰略的轉型
2.5 結論
第3章 德國哈茨改革及其績效評估
3.1 德國勞動力市場改革的背景
3.2 德國哈茨改革的主要內容
3.3 德國勞動力市場改革績效評估
3.4 小結
第4章 德國社會保障對勞動力市場運行的影響及其啟示
