內容介紹
作者蘭西奧尼是舊金山一家管理諮詢公司的總裁，也是著名的管理類暢銷書作家。本書根據團隊協作評測問卷所反映的現狀，介紹團隊協作的五項障礙，並針對這五種障礙提出相應的克服方法，包括建立信任、掌控衝突、兌現承諾、增強責任感、關注結果 。蘭西奧尼開發的這套方法新穎、實用，對於改善團隊績效、促進溝通、激勵員工有著積極的作用。點擊連結進入英文版：
The Five Dysfunctions of a Team: Participant Workbook
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