【簡介】
你是忠於職守，還是忠於上司,或是忠於自己？上司或老闆暗中詢問你同事的動向，你該怎么辦？處境糟糕的同事拿你當朋友，或是向你求助，你會如何？你的異性上司對你有過分親昵的表示，你又會怎樣？本書用詼諧幽默的語言故事詮釋職場潛規則，助你解答你在職場中所遇到的種種困惑。
這本書的名字叫做《像青蛙一樣思考》。為什麼會起這樣一個名字？青蛙的思考方式遠比人更高級嗎？然而，如果你知道這本書的另外兩個名字分別叫《泥潭管理哲學研究》和《企業潛規則操作綱要》。無論你對青蛙懷有何種不以為然的見解，但有一點是毫無疑問的，在泥潭中，青蛙擁有更廣闊的生存空間。
一起來破解隱秘的社會組織系統運行中那些不為人所知的秘密規律，解析泥潭現象的形成及規避機制，提高你的情商EQ。
與《職場動物進化手冊》相比，本書更著重於思維模式的引導與訓練，但這個訓練過程卻整合在一個完整的故事體系之中。也正如《職場動物進化手冊》一樣，我們的故事是以寓言的形式來表達的，讓我們學會像青蛙那樣思考。
在這裡，青蛙的思考模式被確定為一個明確的思想背景，在此背景下突出潛規則的存在與運用。因此，書中的某些情節難免會出現一些誇張、壓縮與扭曲，如果以此來對企業現狀進行印證，就會得出非常令人沮喪的結論。
同樣的道理，書中的主要觀點不是建立在空洞的一廂情願之上，而是以系統內在的熵值數量為依據，所有的論證及推導，也是建立在這個基礎之上的。
與青蛙的思考模式相對應的，是恐龍的思維觀念，這一觀念隱含著一系列理想主義者的願望與行為。當恐龍學會以青蛙的視角觀察世界並進行思考的時候，龐大的知性思想才能夠獲得在潛規則泥潭中生存的最基本依據。
本書的另一個側面集中於權力管理的框架之上，對權力的要素進行數量分析，並導出相關的權力函式，相應地伴隨著大量的權力運作案例。這些現實性的權力實操賦予了我們更多的寓言色彩，從而避免讓我們從這些刀光劍影中錯誤地汲取一些負面的東西，諸如爭權奪利，諸如玩弄權術，諸如勾心鬥角，諸如不擇手段等，儘管這些負面的要素是企業潛規則中的重要組成部分，但作者仍然對此抱有信心。
信息
作者：霧滿攔江著
出版社：當代中國出版社
出版時間：2005-4-1
版次：1
頁數：342
字數：255000
ISBN：9787801703620
