簡介
人在職場，責任重要，還是能力重要？一項調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。那些最終獲得升遷的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責任心強的人。因為在老闆眼中，責任比能力更重要。《責任勝於能力》以“責任勝於能力”為核心理念，從樹立責任心、愛崗敬業、有效執行、樂於付出等多方面深入淺出地講出了“責任”在職場中的重要性。
目錄
責任勝於能力 第一部分
責任是一個常談常新的老話題，為什麼專門談這個問題，就是因為責任實在是太重要了，遺憾的是相當一部分職場人，尤其是年輕人缺乏責任心，放在第一位的永遠是自己的個人利益，對本職工作隨便敷衍、工作態度消極、從不積極應對，不能認真負責的去完成工作。
前言
責任心成就職場真英雄
榮譽，源於承擔更多的責任
做好自己的本職工作
敢於說出，這是我的責任（1）
敢於說出，這是我的責任（2）
把全部激情投入自己的工作
工作就意味著肩負責任（1）
工作就意味著肩負責任（2）
沒有責任感等於失職（1）
沒有責任感等於失職（2）
責任勝於能力
責任是一流員工的核心素質
新人，請不要忽視職場小事（1）
新人，請不要忽視職場小事（2）
對每個細節負責（1）
對每個細節負責（2）
責任勝於能力 第二部分
職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的事情，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。托爾斯泰所說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。
責任讓你成為不可替代的員工
有責任感的員工最搶手（1）
有責任感的員工最搶手（2）
責任心是做好一切工作的保證（1）
責任心是做好一切工作的保證（2）
責任會讓你有好“薪”情（1）
責任會讓你有好“薪”情（2）
職場成功的精髓在於責任（1）
職場成功的精髓在於責任（2）
拋棄拖延的惡習（1）
拋棄拖延的惡習（2）
責任面前，沒有藉口
積極行動是職場成功的基礎（1）
積極行動是職場成功的基礎（2）
保持迎難而上的銳氣（1）
保持迎難而上的銳氣（2）
責任感讓我們勇於面對錯誤
主動承擔責任的員工更有前途（1）
主動承擔責任的員工更有前途（2）
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責任勝於能力 第三部分
沒完沒了抱怨非但解決不了任何實際問題，反而會讓人陷入負性情緒里，讓你情緒變得越來越糟，還會讓你在工作中更加被動，倒不如積極地完成工作。在職場中職業化極重要，積極正面的情緒是職場人的基本素質，也是其職業發展的助推劑。
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行動！不抱怨
方法定比困難多
在平凡的崗位做出精彩
頻繁跳槽會讓職業生涯染上瑕疵
責任為本，愛崗敬業不打折
敬業是工作的一部分
職場需要自動自發的負責態度
忠於自己的職責
敬業能讓你脫穎而出（1）
敬業能讓你脫穎而出（2）
職場進取心必不可少（1）
職場進取心必不可少（2）
把團隊放在第一位（1）
把團隊放在第一位（2）
責任勝於能力 第四部分
做事做到位是我們每個人最起碼的工作準則，也是每個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能獲得更多的發展，才能在職場競爭中取得勝利。因此，在我們做事的時候， 要多問自己，自己做到位沒有 。
做事就要做到位（1）
做事就要做到位（2）
踏踏實實地做事（1）
踏踏實實地做事（2）
改變態度，改變人生（1）
改變態度，改變人生（2）
感恩的心讓你更出色（1）
感恩的心讓你更出色（2）
把工作當成自己的事業（1）
把工作當成自己的事業（2）
責任是職場創新的動力
每天多做一點點（1）
每天多做一點點（2）
責任造就最佳業績（1）
責任造就最佳業績（2）
熱愛工作，付出就有回報（1）
熱愛工作，付出就有回報（2）
從平凡到卓越
