作者簡介
《做傳說中的一流員工：成為5%成功人士的秘密和理論》土井英司，1974年生。暢銷書作家，經濟書評家，日本職場人生設計師、演講家。創立elies出版顧問公司，致力於出版策劃和市場推廣。他舉辦的關於出版戰略和自我行銷的演講，座無虛席。身為日本亞馬遜網路書店金牌採購，曾獲亞馬遜頒發的“company award”獎。執筆電子報《經濟馬拉松》，每天親自為5萬人薦書，已推出2300多期。
目錄
序言/VII
第1章 自己的價格自己定/001
你的“價格”高了還是低了?/003
無論資歷多淺都要以“經營者的頭腦”來工作/008
年薪要以“工資+學費”來考慮/012
九年磨一劍/016
“公司內換崗”——做自己想做工作的捷徑/020
把自己的喜好作為工作，這其實是一大謊言/024
通過與無法匹敵的一流人士接觸來了解自己/027
第2章 提高附加值人生就會改變/039
人生由“採購”決定/041
“要低頭的工作”才能看到的東西/046
做好24小時工作的決心必將所向披靡/049
在進入公司的瞬間把自己開除/054
為了別人而工作就能“大變身”/058
成為符合5%法則的人才/061
越是自掏腰包自己越受益/065
失敗時也要輸得明明白白/070
所謂飛躍，就是改變工作本身/074
相比“成功人士”，與“能一起發展的人”交往會更好/077
用複印、發放餐巾紙來磨鍊自己/081
第3章 把最強的自己推銷出去/087
日本車到了外國就成了進口車/089
將多種職業經歷組合，成為“稻秸富豪”/092
才能就是把小小的成功轉化成強大力量的能力/095
“公司的標準”不能衡量所有的技能/098
找出起槓桿作用的“那個人”/102
能看到“未來之萌芽”就能引爆熱潮/105
以“姓名+長處”的組合來介紹他人/109
培養從別人口中套出信息的提問能力/111
掌握超出常識的實用性商業禮儀/115
第4章 成為“傳說中的一流員工”/121
“如果有1億日元的話你會幹什麼”這個妄想是反映人生的鏡子/123
自己覺得理所當然的事，對他人來說也許很新鮮/130
相比微不足道的小尊嚴，重要的是要有正確的自尊心/133
受所有人喜愛的人是沒有價值的/137
為了了解自己，相比語言更要看對方的反應/140
知道第二名的美學/147
將自己品牌化的用錢方法/150
青蛙絕對變不成牛/153
尾聲/159
致謝/161
參考文獻/163
序言
年薪高的公司和年薪低的公司。
如果隨你挑，你會選擇哪一個?
這個問題其實不單純是錢的問題。
也是在問：“你想怎樣生存?”
“我想以後自己創業。”
“我想跳槽到工資高的地方。”
最近有這種想法的人越來越多。
在今天如此不安定的社會中還有這種想要提升自我價值的態度，我覺得是很了不起的。
但是這樣的人越是努力到最後卻往往越是白忙活一場。
離本書中所說的“傳說中的一流員工”越來越遠。
……
我想從對未來的不安中解脫出來。
我想要把自己的價值最大限度地提高。
如果你也這么想的話，那就以“傳說中的一流員工”為奮鬥目標吧!
如果你覺得一般的升職加薪就行，那平平常常地努力就好了。
但是要成為“傳說中的一流員工”的話，那點努力就不值一提了。你要嘗試各種非常規的方法，實現所要求的成績的兩三倍。
那么，這種非常規的辦法到底是什麼呢?
怎樣才能在最短時間內鍛鍊自己的“能力”，使之轉化為“金錢”呢?
那就讓我們從第一章說起吧!
