圖書信息
定價：32.00元開本：16開 頁數：208頁
紙張：70g輕型
出版社：北京大學出版社
出版日期：2013年3月
圖書類型：企業管理・員工勵志
讀者定位：職場新人、對前途感到迷惘和想要得到提升的職場人、企業管理人員
圖書策劃：森冠文化出版中心丨高丹
內容介紹
時間不夠用，拖延症嚴重，想要忙而不亂？無法在團隊中發揮一己之長，參與感不強？
工作無激情，看不到自己的價值，得不到老闆的信任？
……
如果上述問題你全中，並且還被別的問題所困擾，如果你只是為了工作而工作，那你還沒有體會到工作的真諦，還在通往讓老闆放心的好員工之路中徘徊不前。
“授人以魚，不如授人以漁”，作者林偉賢就是授你以“漁”的人，“手把手”教你如何成長為一名讓老闆放心的好員工，樹立自己的“品牌”。本書親切地告訴你深刻的道理，讓你從均衡人生目標、自我增值、提升競爭優勢、時間管理、團隊合作等方面出發，發現並提升自己的價值，教你如何破繭成蝶。
作者簡介
林偉賢實踐家教育集團董事長，《培訓》雜誌國際中文版創始人，最擅長幽默風趣又發人深省，話家常又切中要害的課程，協助每一個人建立自己的成功系統，實現自己的成功夢想。
從基層員工乾起，到成為卓有成就的企業家，一路走來，他深知員工如何才能吸引老闆的慧眼，並總結出了一套好員工培養系統。他在建立多家企業的過程中，結合自己作為員工時的成長之道，培養了諸多優秀人才；同時，他也將自己的這一套培養系統與其他企業分享，致力於人才的培養。林老師已有效協助成千上萬的人邁向成功，廣受成功夥伴的歡迎與喜愛。
所著模式系列傳播度廣而深，口碑極佳，深受廣大讀者的喜愛。
誠摯推薦
一本融合作者奮鬥史的經驗之書――你並不孤獨，你所面臨的職場問題並不是個例，沿著成功者的腳步，從經驗之談中汲取成長的力量，成為老闆心中不可替代的職場人。職場人的升職利器――“雞血式”的勵志已成為過去式，作者帶你進入全新的理性奮鬥時代，用智慧和毅力為自己開闢一片職場天地。
一個全新定位的概念――從老闆的角度為你解讀怎么做才能達到好員工的標準，為自己的職場賽跑加速，給自己一個脫穎而出的機會。
圖書目錄
前言第一章 與企業同榮辱、共進退
第一節 遵守企業制度絕不打折
第二節 將企業利益放在第一位
第三節 信任才能雙贏
第二章 讓職業=事業
第一節 態度決定高度
第二節 激情是前進的階梯
第三節 知行合一：說到不如做到
第三章 責任思維：核心員工的標籤
第一節 抗壓能力：做別人不敢做的事
第二節 不推諉，有擔當
第三節 把握老闆心理，不把問題丟給老闆“扛”
第四節 使命感是責任的最高境界
第四章 工作靠能力，更靠智慧
第一節 解決問題的能力就是你的競爭力
第二節 創建自己的工作系統
第三節 服從而不盲從
第四節 工作有條不紊，反饋及時到位
第五節 對超出自己能力的工作有分寸
第五章 學會管理時間，制定有效目標
第一節 好好為你的時間梳妝打扮
第二節 虧欠的工作早晚都要還
第三節 認清目標，不做無用功
第四節 自律是達成目標的有效方法
第六章 贏在團隊
第一節 死了都要愛，不融入團隊不痛快
第二節 良好的溝通才是提高效率的有效途徑
第三節 成為團隊前進的催化劑
第七章 好員工的最高價值
第一節 磨鍊好你掘金的“鏟子”，增強職業能力
第二節 敢於打破常規，培養獨特的價值
第三節 多點創新和發現，給老闆有效建議
第八章 自我增值的行動方案
第一節 致力於終生學習
第二節 做最有價值的員工
第三節 開啟夢想的翅膀
