個人生平
倪朝雲，中國共產黨員。現三生(中國)健康產業有限公司二鑽石經理，市場管理委員會理事，德道國際體系常務副總裁。
社會評價
儒雅志士
言談間，倪朝雲給記者的感覺是一種難得的儒雅和溫和。在傳統行業打拚了15年的倪朝雲，對社會和人生更多的是從容的淡定。自02年開始接觸直銷、深入直銷，倪朝雲對直銷事業和人生價值有著更深刻的感悟 。
倪朝雲06年5月，在體驗康寶萊產品效果後和在直銷事業的感召下， 湖州人倪朝雲決定放棄傳統煤炭生意而全力做直銷，第2個月就取得了全國第8名的驕人業績。在他看來，國際直銷企業的考核機制令他身心比較疲憊，並不能很好的適應本土直銷事業的發展。
07年4月加入綠谷生命，倪朝雲表示，他第一個月做上代理，但系統在成長中難免有問題，伍總很有責任心地幫助他，他也始終與伍總站在一起。08年6月，綠谷生命的發展出現困頓和危機狀況，但危機背後也隱藏著機會，尋求合法正規的企業，把直銷堅持下去，走入新的事業平台成為倪朝雲心中的期願。08年10月，接觸三生，進入三生，倪朝雲的直銷事業又進入了一個新的發展階段，德道體系聚集了大批直銷核心精英，從綠谷到三生留下來的夥伴都是經過千錘百鍊的精英。三生國際化的啟動讓倪朝雲信心百倍，堅定了走下去的信心。
倪朝雲深知事業的成功“不是看別人怎么說，而是看別人怎么做”。工作的每一天，他都堅持走出去，走遍大江南北，無論風雨都無阻他對事業的執著。在他看來，人生的事業就如跑道上的飛機，一旦方向發生改變，飛機就難以飛上天空。
無論是對事業還是對朋友，倪朝雲堅信“一個人做事，一定要從誠信做起”。他絕不會去認同一個對父母不孝順的人，對朋友不友好的人。在直銷的事業上，他走得堅定有力。
朝聞三生得道者
在三生的行銷隊伍里有這么一個人，溫和如玉卻又堅毅如剛，成績斐然卻又處之淡然，他便是三生一鑽石經理倪朝雲。倪朝雲從一個貧窮普通的農村娃到令人艷羨的國企單位幹部，再到小有所成的企業老闆直至如今成為受人尊敬的行銷精英，他一直堅持著“小勝靠智，大勝靠德”的信念，他說：“得道多助，失道寡助。一個人成功與否，要看他選擇的道是否正確，我這輩子最成功的事情就是選對了三生這條道，我不但會沿著這條道堅定不移地走下去，而且我會帶領更多的人從這條道上走向成功。”
採訪倪朝雲是件愉快的事情，他談吐儒雅有深度，思維清晰而明確，時刻讓人感覺到愛與真誠，方寸之間仁者思維撲面而來。在他身上不僅展現出了市場領導人的風範，更能體現出三生的文化思想，做一個受人尊敬的人，幫助更多的人成功。
“沒道”的時候“探道”
上個世紀六十年代出生的人大概都有這么一個特點：不甘現實，勇於拼搏，作為60後的倪朝雲就具有如此的奮鬥精神。他出生在浙江湖州的一個農村貧困家庭，家裡有五個姊妹。作為家裡唯一的兒子，倪朝雲從小就肩負起了家庭的責任。他的幾個妹妹小時候都體弱多病，但那時家裡條件又不好，學習優異的倪朝云為了幾個妹妹放棄了讀書，國中畢業就踏上了辛苦的打工之道。
儘管那個時候是為他人打工，做著又髒又累的體力活，倪朝雲總是不卑不亢，毫無怨言，他“誠以待人，義以處事”的做人原則深受上級領導的賞識，被提拔為幹部。要知道那個時候能成為國企的幹部是多么的吃香，但倪朝雲知道，這並不能改變家庭的貧困，更改變不了自己的命運，那個時候他決定放棄令人羨慕的鐵飯碗，自己開始下海經商。
1992年，煤炭生意還沒有市場，掌握了先機的倪朝雲開始做起了煤炭生意，憑著他的聰明和能幹，不僅將煤炭市場開發的紅紅火火，還把煤炭廠經營得有聲有色。當周圍的人還在為溫飽愁生計時，他已經成為一個百萬富翁。經常有人問他的成功秘訣，他回答說生財要有道，要在“沒道”的時候“探道”，這就是他的創業之道。
倪朝雲在煤炭這條道上走了十幾年，創造了很多財富。然而小時候是因為家裡貧困沒有條件治療妹妹的病，但現在家裡富裕了依舊難以治癒妹妹的病。2005年，他的二妹舊病復發，當時跑遍了當地的醫院都不見明顯好轉，心疼妹妹的他著急的如熱窩上的螞蟻。後來他的一個朋友給他推薦了幾款健康產品，說也奇怪，他二妹在醫院治療期間，配合健康產品做調理，身體竟漸漸地好轉。那次偶然的機緣給倪朝雲很大的感觸，他覺得人生不光要走成功之道，更要走健康之道。
從成功之道到健康之道
2006年，倪朝雲毅然轉讓了煤炭廠，騰出精力，全力以赴健康行銷事業。他說這不僅是選擇自己的行銷方式，也是在開創自己的健康之道。與很多初入行的人一樣，倪朝雲剛開始時也遇到過很多這樣那樣的困難：家人朋友的不理解、創建團隊的不順暢、開發市場的不如意。但倪朝雲認為只要值得，任何困難都不是困難
“不管風吹浪打，勝似閒庭信步”，憑藉著他不怕吃苦的精神和對事業的熱忱，很快他便成為了業界的精英人物。
“文章合為時而著，道路合為同而走”，倪朝雲說，要想真正意義上的成功，需要尋找更多的同道中人。而遇見了伍斌，才是真正改變他命運的時候。因為志同道合，倪朝雲和伍斌開始一起建立核心團隊幫助更多的人成功。如果伍斌是一個出色的掌舵者，倪朝雲就一定是一個很好的舵。在航海時期，不管是面對巨浪還是遭遇暗礁，倪朝雲都不離不棄。2008年，隨著一場無法預料的變故，他們所建立的團隊需要重新尋找平台。正所謂英雄所見略同，在對十幾家企業多次考察過後，倪朝雲和伍斌都認準了三生事業平台。
對於三生公司，倪朝雲自己有著獨到的見解：中國本土企業，合法穩定的平台，全力以赴的信念，行業新銳的氣勢，讓三生在眾多企業中脫穎而出，前景不可忽視。應天命者是睿智，識時務者為俊傑，2008年10月10日，倪朝雲和伍斌一起帶著一手創建的行銷團隊加盟三生。然而由於各人價值觀和境界的不同，也有不少人選擇了離開，而倪朝雲卻選擇了堅持。因為他看懂了三生事業的價值，他覺得值得在三生這條道上實現自己的人生夢想。所以常常問初入三生的夥伴：“你看懂了嗎？”，這個懂並非表面意義上的懂，要真正意義上的明白其中的價值。
正是因為倪朝雲懂得三生之道，不到半年的時間，他晉升為三生五星級經理。一年的時間，他晉升為三生一鑽石經理。2010年11月28日，在三生最高規格的年度盛典上，倪朝雲獲得了豪車大獎。如今倪朝雲已經成為三生公司二鑽石經理。
如何在三生平台上“得道”
在三生的平台上，倪朝雲之所以能夠在這么短的時間內獲得如此的成功，一個非常重要的原因就是他對選擇的堅持。並且，他一直在用心打造帶有靈魂的出色行銷團隊，使每個成員的智慧、能力發揮到極致，每個成員都能相互有效地溝通、協調，相互信任、相互理解。倪朝雲的信念和堅持，不僅給自己帶來了成功，也讓當初離散的夥伴紛紛歸隊，讓三生德道體系成為一股振奮激昂的新力量。
如果說加盟之初是倪朝雲與伍斌等領導人辛辛苦苦帶著一班人馬在跑，那么現在則是整個精英行銷團隊的攜手並進。而今，倪朝雲考慮的是如何讓行銷夥伴在三生最佳事業平台上跑得更快更穩更好。“不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域”，正是倪朝雲的格局和胸襟，吸引了很多如湖州個私協會會長童連山等企業家加盟三生。倪朝雲說行銷隊伍的建立就是像蓋一所房子，首先要選擇好房梁和柱子，才能更快捷地添磚加瓦。企業家就是這房子的中堅力量，其消費能力、思想觀念和人脈資源都更高、更好、更廣，日益成為行業新的主流人群。吸引眾多這樣的人才加盟，正是德道體系的特別之處。
面對越來越多的收穫和成績，倪朝雲依然風輕雲淡，寵辱不驚。他說不能被成績沖昏頭腦，因為在自己肩頭的是更多夥伴的夢想。他常常對夥伴們說，要想得道，既要能做到“舉重若輕”，又要“舉輕如重”；既要做到“不以物喜”，又要做到“不以己悲”。他說在這方面做的最成功的是董事長黃金寶先生，黃董上善若水的品格和厚德載物的處世態度深深影響了倪朝雲。在黃金寶董事長身上，倪朝雲感悟到：做一個受人尊敬的人，幫助更多的人成功，正是他和夥伴們所共同追求的“道”！
