簡介
海闊任魚躍，天高任鳥飛
信息素質促進協會成立於2010年，原名“資源建設中心”後圖書館崔館長親自為協會更名為“信息素質促進協會”，並在學校註冊。協會剛剛成立，但在圖書館的大力支持下，協會已經取得了喜人的發展。現協會擁有辦公室一間（圖書館409房間），辦公電腦兩台，同時圖書館還為協會配備辦公電話，掃瞄器，隨身碟等各種辦公設備。圖書館為了協會能更好的發展，為協會訂閱了《電腦愛好者》《電腦報》等報刊雜誌，使協會成員得到了更好的學習和交流。
社團類別
科技類社團，主要涉及計算機硬體維修及軟體套用方面。
部門介紹
協會現設有五個部門：技術部；組織策劃部；秘書部；外聯部；宣傳部。
各部門職能不同分工不同，但我們的目的一樣，鍛鍊自己提高自己，為每個協會成員提供實踐鍛鍊的機會。
招新要求
1、遵守協會章程的內蒙古科技大學所有在校學生。
2、思想品德好，做事態度認真嚴謹，樂於為同學服務。
3、酷愛計算機，具有一定的計算機方面知識。
4、凡符合以上要求的同學都可以到圖書館409協會辦公室報名加入。
協會章程
第一章 總則
第一條：性質
協會全稱：信息素質促進協會, 協會成立於2009年，在圖書館的領導下，受圖書館監督，面向全校學生，由在校學生中的具有共同愛好的大學生自願組成的一個大學生民眾性社團組織。
第二條：宗旨和基本任務
1.基於圖書館，對網路資源方面進行收集整理。
2.協助老師維護圖書館計算機網路設備有序高效運行。
3.普及電腦知識、傳播網路文化、豐富校園生活、創造科技成果。
4.提高全校學生的電腦知識水平,培養有良好動手能力的電腦人才。
5.組織會員進行互相交流，互相學習，互相幫助。
6.積極開展知識講座，電腦培訓等活動，拓寬會員的知識面，提高會員的動手能力。充分發揮會員的潛能，讓會員在協會裡得到不可多得的鍛鍊機會。
7. 積極與兄弟社團及兄弟院校和社會各方面聯繫交流，拓寬同學們社會實踐的渠道，更好地推動同學們和社會各方面之間的互動，達到雙贏的效果。
第二章 會員
第三條：本協會每學年招收一次新會員，凡科技大學學生，品行端正，能守信用，承認本協會章程，且對計算機，社會實踐方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會申請表，經正、副會長及各部門審核通過，即可加入本協會。
第四條：凡屬於下列情況之一者，不能加入本協會：
1、受院紀，系紀律處分（警告以上）的；
2、一貫自由散漫，不服從組織決定的；
3、參加本協會後，自動退會或被協會除名，現又申請加入的 。
第五條：被正式錄用後，會員交納一寸照片兩張，填寫有關表格，協會下發會員卡。
第六條：會員使用本協會會員卡，須嚴格遵守本協會會員證使用的有關規定。
第七條：會員的義務：
1、自覺遵守國家法律和學校制度以及協會章程；
2、積極參加協會組織的各項活動；
3、宣傳、執行協會的各項決議、制度。
第八條：會員的權利：
1、有選舉權和被選舉權；
2、有向協會提出意見和建議的權利；
3、有參加本協會各項活動的權利；
4、會員憑有效會員證可享受有關本協會會員優惠政策。
第九條：協會會員自動退會或被除名後，該會員將不再與本協會有任何聯繫。
第三章 組織機構
第十條：協會以圖書館副館長為指導老師。
第十一條：協會設正副會長各一名，由協會會長提名，全體會員民主選舉產生，任期為一年，連任最多不得超過兩年。
第十二條：會長全面負責協會各項工作，副會長協助會長開展工作。
第十三條：協會設立六個職能部門：硬體維修部，資源建設部，網路建設部，秘書部、宣傳部、外聯部。
第十四條：各部設立部長、副部長若干名，由正副會長任命，任期為一年，連任最多不得超過兩年。
第十五條：各部長全面負責所在部門的各項工作，副部長協助部長開展工作 。
第十六條：各部門成員須團結一致，積極努力的做好各項工作，對工作敷衍推拖，嚴重影響或破壞協會正運轉和發展的，協會會長、副會長有權進行組織調度。
第四章 部門職能
第十七條：各部門職能：
一、正副會長職責：
1 制訂每個學期的工作計畫和工作總結；
2 管理協會日常事務，做好各部門工作安排，協調協會內部的各種關係；
3 協調並指導各個部門開展工作，了解各個部門工作情況；
4 負責接待外賓和出訪時的代表及維護協會利益，在各種公共場合上，會議上發言；
5 安排各種大會議或活動的具體工作，組織各部進行研究並出決策；
6 協助秘書全面管理協會內部經費收支；
7 組織組委會研究並最佳化現有的發展方案，改革落後的管理方式。
二、硬體維修部，資源建設部，網路建設部職責：
1 協助圖書館工作，協助老師維護圖書館電腦，網路正常運轉；
2 負責組織成立資源建設絡方面學習與研究課題小組，開展相應的學習研究活動；
3 經常組織召開學習會議，交流會員間的學習經驗；
4 組織各種相關的活動；
5 積極開展社會實踐活動；
6 做好本部每學期計畫總結；
7 了解會員學習程度並結合開展各項練習、實踐，提高會員技能。
三、秘書部職責：
1 負責傳達正副會長的工作安排，負責記錄協會的重大活動、重要會議和內容；
2 協助正副會長主持協會全面工作，協調各部門關係；
3 處理協會日常事務，做好會員幹事考勤工作；
4 做好協會會議和學校有關會議的記錄工作；
5 秘書部編寫活動策劃總結；
6 與正副會長合作全面管理協會經費收支情況；
7 負責每次會議的安排布置工作，組織人員到會；
四、宣傳部職責：
1 大力開展各種宣傳活動，協助本部門出好每期的海報，搞好協會各項活動的宣傳工作，提高協會各方面的知名度；
2 做好與其他部門的聯繫協作工作，按時按量完成會長分配的工作；
3 負責好每次的開會通知，及時把通知發布出去；
4 積極開展各種形式的宣傳，保持良好形象，維護協會聲譽。
五、外聯部職責：
1 搞好協會與校內外之間的各種外交關係，加強各社團以及學生會之間的聯繫；
2 認真負責好每學期協會開展的各項文體活動，主動與會長及各部委員共同研究，積極的組織協會開展活動；
3 協調本協會各部間的聯繫，提高各部門聯繫的密切性，促進會員們的相互交流；
4 及時做好所開展的外交活動的計畫及事後總結。
5 外出拉贊助，擴大社團影響力。
第五章 財務經費收支管理制度
第十八條：協會的經費主要來源於：
1、會員交納的會員費
2、經校團委批准給與經費
3 由外聯部拉贊助
4 其它一切合法所得
第十九條：協會的資金按照"取之有道，用之有度"的原則，由秘書部進行嚴格的管理。
第二十條：協會的資金主要用於各種活動的組織、宣傳、獎勵及其它各種日常開支。
第二十一條：各部門有權按照本規定報銷有關開支，但報銷前須向會長、副會長，經同意後，執購物發票，由會長簽字後，予以報銷。
第二十二條：若一次性開支超過30元（包括30元）的，須另外徵得各部門部長的同意，並按照第二十二條辦理後予以報銷。
第二十三條：屬於下列情況之一者，原則上不予報銷，特殊情況可按第二十條、第二十一條辦理：
1、開支前未事先申請或申請未徵得會長、副會長；
2、無購物發票，或在購物發票上塗改的；
3、開支金額高於申請報價的。
第二十四條：下列開支原則上不予報銷，特殊情況可按第二十條、第二十一條辦理：
1、 出外聯繫事宜的來往車費；
2、 購物時的來住車費；
3、 不是專門為協會而作的開支。
第二十五條：秘書部要做到總賬明細，賬單清晰，並定期公開，接受全體會員的監督。
第二十六條：倆周一次例會，所有成員都到。不得無故缺勤。
第六章 協會的主要活動
第二十七條：大型的組裝機比賽。在全校範圍內進行電腦的組裝比賽，由筆試到動手實踐，全面提高學生的電腦綜合能力。
第二十七條：資源建設交流平台。通過對網路資源的DIY，讓你感受到成功的喜悅，同時我們還將把優秀的DIY網路資源通過各種途徑發布到網上去。
第二十八條：軟硬體知識講座。 協會經常會請一些社團內部電腦高手或是IT名師對會員進行技術講座培訓，保證會員會學到實實在在的計算機知識。
第二十九條：個人電腦維護及病毒知識講解。您的電腦經常性的中毒或是系統故障嗎？經常苦於電腦問題有無處求醫嗎？協會將會進行全方位的病毒防護及電腦維護知識講解，您的愛機有了問題自己解決，做自己的電腦醫生。
第三十條：網頁製作及網路技術學習。 面對多姿多彩的網路世界，你是不是覺得新鮮而又神秘呢？勤於學習，我們的技術部將會使你也可以自己製作出絢麗的Flash、個性化的網頁甚至個人網站。
第三十一條：裝拆機指導。想了解複雜電腦的內部結構嗎？信息素質促進協會帶你走進電腦的內部，一起解開你心中的那個迷 。
第三十二條：DIY指導中心。 如果您是新生或是對配機不是很懂而又想擁有一台屬於自己的電腦，信息素質促進協會DIY指導中心解決所有難題 ，屆時將會有各種不同形式的購機交流活動展現在大家面前，為大家提供最優的電腦配置購機方案。
第七章 幹部評優考核制度
第三十四條：信息素質促進協會幹部考核制度
一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生幹部的綜合素質，幫助學生幹部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。 二、考核組組成人員：信息素質促進協會會長、副會長和各部門部長組成的幹部考核小組。
三、考核對象：信息素質促進協會幹部成員。
四、考核時間：每學期考核一次，在下學期開學初進行。
五、考核等級：90～100分為優秀，80～90分為良好，70～80分為合格。
六、考核內容：思想作風、工作任務及服務態度、工作能力、工作實績等方面。
七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分記分。
八、考核內容的分值及打分標準：
1、思想作風（10分）
採用逐減法，每位幹部、幹事的滿分為10分，參考《內蒙古科技大學學生守則》，酌情扣分，扣完為止。
2、工作任務及服務態度（50分）
（1）、本職工作安排及完成（10分）
1）每學期無工作計畫扣5分；
2）每學期無工作總結扣5分；
（2）、工作責任心和態度（6分）
1）責任心強，態度好6分；
2）較強，較好4分；
3）一般的2分；差的不給分。
（3）、考勤紀律（30分）
1）無故不參加學生會幹部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先請假）
2）無故不參加學生會集體活動的每次扣5分註：以上均由辦公室記錄
（4）、服從安排（4分）
滿分4分，有不服從安排的每次扣2分，扣完為止
4、工作能力（20分）
（1）、對所做的每項工作有計畫，安排周密，方法妥當（5分）
（2）、有權衡利弊、正確處理個人與集體的關係（5分）
（3）、有妥善處理各類突發事件的能力（5分）
（4）、協調本部門與其他部門關係的能力（5分）
5、工作實績（20分）
（1）、活動質量（6分）
1）活動能否把握學校工作重點（2分）
2）活動是否有針對性（2分）
3） 活動是否產生良好效果（2分）
（2）、本部門工作完成情況（10分）
1）圓滿完成（10分）
2）完成較好（8分）
3）完成一般（6分）
4）部分未完成（4分）
（3）、工作創新（4分）
1）工作做的有創新起到良好效果（4分）
2）較好（2分）
3）一般（0分）
九、資源成建設成員考核的獎懲
1、凡考核為優秀的學生會成員，予以一定的表彰並上報予以表彰。
2、凡考核為不合格的學生會成員將予以免職。
協會隸屬機構
內蒙古科技大學圖書館及校團委
協會指導教師及簡介
1.指導教師：2.擔任職務：內蒙古科技大學圖書館副處級調研員，圖書館副館長 。
3.主要成績：獲2006年度全市大中專學生志願者暑期社會實踐活動“優秀指導教師”稱號
獲第五屆“挑戰杯”全區大學生課外學術科技作品競賽“優秀工作者”榮譽稱號
在2009年度全國高校學生工作評比活動中獲得表彰
協會負責人
協會往屆負責人
第一屆：皇甫樂曉 <內蒙古科技大學材料與冶金學院>
第二屆：楊春偉 <內蒙古科技大學建築與土木工程學院>
第三屆：董繼昌 <內蒙古科技大學建築與土木工程學院>
