信封工資信封工資，就是僱主用信封裝工資塞給員工，這可以幫助企業和個人逃稅。在經濟不景氣時，這種方法很常用，以至有人說“信封工資”是對國家的敲詐。在金融危機背景下，讓俄羅斯稅務部門非常頭疼的“信封工資”再度流行。
背景
信封工資金融危機中，勒緊褲腰帶的俄羅斯人想出了各種省錢方法，而“信封工資”也死灰復燃。普京總理召開政府會議，責成稅務和檢察部門採取措施杜絕這一逃稅手段。
普京在會議上說：“非常遺憾，人們再一次開始使用‘信封工資’，這不僅是對國家稅收的蠶食，更是對退休公民福利的侵犯。”他責令相關部門採取措施杜絕這一現象。
近幾年，俄政府深化稅務系統改革，減輕了百姓和企業的稅收負擔。例如：個人所得稅率從35.6%降至13%(除了博彩收入、股息等的絕大多數收入)；統一社會稅(包含養老、醫療等的綜合稅種)從40%降至26%等。在經濟欣欣向榮時，國家減稅讓很多企業放棄了使用“信封工資”。但眼下經濟困難，據《獨立報》引述俄專家的估計，目前起碼有30%到40%的企業員工正在拿“信封工資”。
解決辦法
信封工資對於如何解決“信封工資”問題，俄稅務部門曾想出多種方法。例如，稅務部門同銀行合作，如果企業想獲得貸款就必須如實呈報員工工資，然後銀行將這些信息交予稅務部門，如果發現有“信封工資”，則企業不僅拿不到貸款，還將面臨懲罰。
而對於逃稅者的懲罰也視情節輕重不同，有時僅要求逃稅員工補交稅款，而情節嚴重者，將面臨刑事指控。2001到2003年，稅務機關曾對俄石油公司尤科斯進行大檢查，抽查了1600名員工的工資報表，發現大量“信封工資”，該公司相關責任人受到了刑事懲罰。
但不管怎么說，正如俄《觀點報》所認為的，在目前的困難背景下，人們拿“信封工資”有著十足的動力，普京政府還沒有拿出有效的遏制手段。
