保山康浩
保山市康浩實業集團是集公交客運、計程車客運、天燃氣供應、賓館、汽車駕駛培訓、汽車維護與保養、機動車落戶、證照業務代理、廣告、房地產開發經營、百貨、建築工程、典當、醫藥、鋼瓶檢測、磚瓦等業務為一體的集團公司。公司名稱：保山市康浩實業集團公司理念：“康世德浩”的永久理念
英文名稱：Baoshan Kanghao Group 員工數：2512人
集團地址：雲南省保山市隆陽區董事長：楊紹康
公司性質：民營企業
集團簡介
保山市康浩實業集團的前身是1969年由一批覆退軍人組建的國有企業——保山地區汽車運輸公司。經營兩次產權制度改革，成為今天非公有民營企業。第一次是1998年由國有保山地區運輸公司改制為股份合作制企業——保山市公交運輸公司；第二次是2004年企業深化改制，由董事長楊紹康組建了康浩公司。2005年至2008年間，公司先後兼併控股了保山市磚瓦廠、保山市醫藥公司、保山市建築工程總公司和保山市利興百貨有限公司，2011年成為保山市康浩市實業集團。現有機構一個母公司，五個子公司，十一個生產經營單位，七個管理科室，共有職工2512人。總資產由改制前的2000多萬元增加到2.16億元。截止2011年底，企業利潤累計增長十餘倍，成為雲南省百強企業之一，保山市隆陽區納稅大戶之一，保山市優秀民營企業之一。
董事長
楊紹康，男，漢族，雲南省保山市人，1955年10月出生，中國共產黨員。1982年10月調入保山地區汽車運輸公司。至今，歷任保山地區汽車運輸公司小永平加油站站長，公交龍泉加油站站長。1998年9月至2004年9月，任保山市公交運輸公司董事及副總經理。2004年9月至今，組建康浩公司，擔任保山市康浩實業集團黨委書記、董事長及法人。在楊紹康的帶領下，康浩集團的發展與日俱增，楊紹康被雲南省工商界譽為勇闖改制深水區的“拓荒者”、力促科學發展的“領頭雁”、維護員工權益的“保護神”，先後被授予“雲南省關愛員工優秀企業家”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“全國關愛員工優秀民營企業家”，被評為保山市“十大新聞人物”、“保山市十大改革領軍人物” 等榮譽稱號。
集團榮譽
全國模範職工小家雲南省勞動關係和諧企業
雲南省雙評雙愛優秀企業
雲南省勞動保障誠信示範單位
社會扶貧工作先進集體
道路運輸業文明視窗
雲南省優秀民營企業
主營業務
保山市康浩實業集團主營業務包括以公交客運、計程車客運、天燃氣供應、賓館、汽車駕駛培訓、汽車維護與保養、機動車落戶、證照業務代理、廣告、房地產開發經營、百貨、建築工程、典當、醫藥、鋼瓶檢測、磚瓦等業務。業務涉及多板塊領域，板塊之間相互扶持，相互提升，形成了一個有機的業務整體，這樣充分發掘業務板塊之間聯動效應的城市綜合體開發與運營管理，構成了康浩集團的核心業務發展模式。集團機構
保山市康浩實業集團成員分為一個母公司，五個子公司。核心層（母公司）、緊密層（控股公司）、半緊密層（參股公司）和鬆散層（協作成員）。核心層（母公司）：
保山市康浩（集團）公交運輸有限責任公司
緊密層（控股公司）、半緊密層（參股公司）：
保山康浩房地產開發有限公司
保山市利興百貨有限責任公司
保山市信譽典當有限公司
鬆散層：
保山益通計程車有限公司
雲南保山地建建築工程有限公司
集團宗旨
集團宗旨以人為本、和諧發展，充分發揮集團成員各種優勢，實現集團在產品（或行業、品牌）生產、加工、運輸、行銷、服務、貿易、科技、金融、信息化一體，憑藉集團實力，提高集團在國內外市場的競爭能力，降低成本，獲得較高收益，給集團成員滿意的匯報，並促進國民經濟成長。集團精神文化
“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化。”康浩集團具有高度的社會責任感，不僅追求財富的數量，更追求財富的品質，主動承擔社會責任，做好企業公民。經過多年的建設發展，康浩集團的企業文化已經走在全國企業的前列，代表了中國民營企業的發展方向。集團願景：“康世德浩”百年企業
集團精神：以誠待人、凝聚人心、同舟共濟、共謀發展、企業興旺、職工富裕、社會穩定、國泰民安
集團使命：以責任擦亮民營企業金子招牌
核心價值：誠信 創新 以人為本和諧發展
企業黨建
一個由老國企經過二次改制而成的民營企業，始終按照“黨建促發展、企業增效益、員工得實惠”的“三贏”目標，堅持和發揮黨組織的政治核心作用，把黨組織作為促進企業發展的助推器，一路意氣風發。2010年12月經隆陽區委批准，成立了中共保山康浩實業集團公司委員會，公司黨委下設1個黨總支、5個黨支部，共有黨員217人，其中離退休黨員130人、在職黨員87人、女黨員37人。康浩實業集團公司黨委以“五優”工程打造“雙強六好”企業。康浩集團黨委黨建示範點建設工作初顯成效，已經完成了“黨群樓”的軟硬體建設，在上級相關部門的幫助指導下建成了“康浩文化中心”、“黨員活動室”和“感恩教育長欄”，以和諧的企業文化展現了公司黨委從企業發展中的“助推器”成長為“發動機”，不斷創建“雙強六好”型企業的輝煌歷程。社會責任
康浩成立多年來，勇於帶頭承擔社會責任，成為雲南省民營企業的典範，得到黨和國家以及社會各界的高度認可，獲得眾多榮譽。誠信經營
誠信是市場經濟的基礎，也是企業經營的基本準則。康浩集團成立多年來，始終把誠信經營當作頭等大事來抓。
創新發展
康浩集團是具有創新傳統的企業，創新能力是康浩的核心競爭力，康浩的發展史就是創新史。
制度完善
康浩集團建立了完善的企業管理制度，制度建設走在民營企業的前列。
關愛員工
康浩集團視人才為企業的核心資本。2011年員工總數2000多人，康浩集團堅持以人為本、和諧發展。2008年，在企業面臨全球金融危機的艱難困境下，企業仍未忘記承擔的社會責任，較好地履行了不裁員、不減薪、不讓一名職工下崗、不將一名職工推向社會、不給政府增加麻煩的承諾。康浩公司成立以來，關心困難老職工的例子數不勝數，僅2006年至2009年，公司探望生病住院員工就達200多人次，送去慰問品價值10萬餘元；在春節、中秋節傳統節日，向員工和離退休員工發放慰問品價值130多萬元。
慈善公益
作為一個有社會責任的企業，決不能把利潤作為唯一的目標，而應該更多地回饋社會。四川汶川地震，集團共捐款268276元；
隆陽區瓦馬鄉大石房村民小組發生土石流，集團在第一時間捐款捐物折合價值10萬多元。
