美國特點
(1)美國的休假制度在保持一定框架的同時,呈現出較大的靈活性。
(2)美國注重假日的連續性,從而提高了假日的質量。
(3)帶薪假日由勞資雙方確定,政府並不對此加以限制。
(4)假期安排保證百分之百的享受休假權利。
(5)美國制定完善的配套措施,致力於充實美國人民休假的內容。
日本特點
(1)休假制度多元化。日本的休假制度比較多元,既有與中國相似,主要由公共節假日和休息日組成的“黃金周”,也有社會普遍放假的新年和盂蘭盆節,還有帶薪假日的規定。政府和企業以及社會習俗在休假制度的塑造上發揮了重要的作用。
(2)雖然有帶薪休假制度,但是實際享受的比率不高。日本雖然由法律形式確立了帶薪休假制度,但是由於社會習俗以及配套措施不協調等多方面因素的影響,實際享受的比率不高。同樣,日本的總體休閒時間已經不少,但是實際享受的比率較低。
(3)日本的休假制度促進了日本經濟的發展。
日本休假制度的推進,促進了日本經濟的發展。
(4)日本人的休假方式受到經濟能力和時間的雙重影響。一般的,日本人的休假方式同樣受到了經濟能力和時間的雙重影響,呈現出較強的規律性。
(5)日本人的公共節假日幾乎都按照公曆確定。
法國特點
(1)政府大力推動,休假深入人心,已經成為法國文化傳統的一部分,成為人們生活的必需。
(2)完善的配套措施,保證了人們能夠普遍享受休假,能夠平等地享受休假。
(3)非營利機構和商業機構的並存,在保證人們休假基本要求的同時,也保證了人們自主的選擇權。
並且,商業機構的存在,保證了經濟上的永續發展。
(4)法國人的休假同樣是經濟發展的重要推動力量。
泰國特點
(1)由於公共節假日安排的隨動性,容易出現連休假期。這和中國的“黃金周”有所類似。
(2)由法律規定了帶薪假期,但是隨著公司或機構的不同而有著不同的執行情況。
(3)休假制度帶有明顯的民族特色。比如泰歷、宗教休假。
(4)假日的經濟效應較為明顯。
港澳台特點
(1)帶有濃厚的民族特色。中國傳統節日都是這些地區必過的節日,比如春節、中秋節等。與此相適應,許多節日的天數(在公曆看來)不是固定的。
(2)公共節假日較中國大陸地區為多。中國台灣地區為14天(後改為11天),中國香港地區為12天,中國澳門地區為20天。
(3)中國香港和台灣地區的工作時間較大陸為多。
(4)中國香港和台灣地區有具體的帶薪假期規定。
