伍如昕

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基本信息

• 中文名：伍如昕
• 出生日期：1983年7月
• 性別：女
• 出生地：湖南衡陽
• 民族：漢族
• 國籍：中國
• 職業： 教師
  
• 畢業院校：湖南師範大學、中南大學
• 主要成就：2004年畢業於湖南師範大學心理學系獲理學學士學位
  同年保送攻讀湖南師範大學套用心理學碩士學位
  2011年博士畢業於中南大學，獲管理學博士學位
  2012年至2014年，在中南大學哲學博士後流動站從事倫理學博士後研究
  

• 研究方向：行為決策、人力資源管理

伍如昕

個人事跡

2011年中南大學博士研究生畢業，獲管理學博士學位

主要研究方向：

行為決策、人力資源管理、管理學實證研究方法

學術研究代表作：

基於心理契約的虛擬團隊成員激勵研究.科技管理研究,2008,28(9):211-213. (CSSCI檢索)心理契約視角下的派遣制員工激勵研究.現代管理科學,2008,12:3-5. (CSSCI檢索)基於代理人過度自信的報酬契約設計研究[J].軟科學,2009,23(5):97-102. (CSSCI檢索)Risk Preference, Overconfidence and Job-seeker’s Choice of Compensation Plans：An Experiment Study Based on Different Characteristics of Incentive Plans[C].The proceedings of 10th International Conference on Intelligent Technologies, Guilin, China,12 –15, December 2009. (EI檢索)過度自信對雇員工資契約選擇影響的實驗研究[J].管理科學.2010,1:65-74. (CSSCI/CSCD檢索，人大複印資料轉載)管理者認知偏差只能帶來消極影響嗎？——對管理者過度自信現有研究範式的述評[J].經濟管理,2010,9:172-179. (CSSCI檢索，人大複印資料全文轉載)The Effects of Overconfidence on the Index of Discrimination Ability and the Judgment Criterion in Investment Decision[C]. The proceedings of 2011 IEEE International Conference on Computer Science and Automation Engineering (CSAE 2011). Shanghai,June 10-12, 2011(EI檢索).

所承擔科研課題：

讀博期間參與國家自然科學基金和國家社會科學基金各一項，以及多項教育部博士點和湖南省級基金課題，現主持教育部人文社會科學青年基金、湖南省社會科學基金、中央高校基本科研業務費項目一項。