基本信息
盤 數：4VCD
主 講：徐沁
出 版 社：北京高教音像出版社
定 價：198 元
作者簡介
徐沁，博士，盛高諮詢執行董事、首席顧問，國內權威人力資源管理諮詢專家、企業併購整合高級諮詢顧問。10餘年培訓、諮詢經歷，深入研究企業併購風險控制及整合、戰略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業生涯、企業文化等領域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。跨國公司職業經理人的親身經歷使得徐先生能站在一個更高的平台來摸索、探討切合中國企業經營管理現狀的現代化道路，更好地實現現代企業管理科學理論與實際的結合，在中國企業界享有很高聲譽。多次被客戶評價為“從未聽過如此實務和具有可操作性的課程”。
內容簡介
企業高管和骨幹人員的利益跟企業的長期利益捆綁在一起，既有利於對創業員工有合適的補償和獎勵，又有利於吸引並留住新進高層次人才，同時還要避免出現只追求短期行為、養懶漢等問題的出現，為此，一些新的長期激勵的手段日益被廣泛地引用到企業中來。在本套課程中，盛高諮詢執行董事、首席顧問徐沁老師將股權分置方案同長期激勵結合起來，激勵上市公司高管和骨幹人員為了實現企業的業績而努力工作，將是一種有效地解決當前股權分置改革中尚未涉及的高管激勵問題的途徑，也有利於該項改革的深入進行，通過對高管和核心人員的激勵，促進他們全力提升企業的業績，實現流通股、非流通股股東和高管三者的“多贏”。
目錄
課程大綱：
第一集：股權激勵的基本內容（上）
第二集：股權激勵的基本內容（中）
第三集：股權激勵的基本內容（下）
第四集：推行長期激勵的步驟與要點（上）
第五集：推行長期激勵的步驟與要點（下）
第六集：股權激勵的案例分析
