內容簡介
股權激勵作為一種制度創新，其創富效應近年來在國內得到了廣泛的關注，股權激勵的實施呈日漸普及的趨勢。為了充分發揮股權激勵制度的巨大效用，作者結合自己為客戶設計股權激勵計畫方案的豐富經驗，對企業股權激勵計畫如何正確地設計和實施做了實務指引。
作者簡介
王文書，畢業於中國人民大學法學院，獲碩士學位，現為北京市明憲律師事務所主任律師。主要從事代理的業務領域為股權轉讓與收購以及金融證券業務等，所承辦的部分股權業務包括收購香港埃坶斯特石油公司項目、中電科技集團國有產權轉讓項目、收購華熙盛輝房地產公司項目、收購鑫豪威信息公司項目、中國伽利略衛星導航有限公司增資擴股項目、龍馬移股權收購項目、德威電子管理層收購項目、職酷技術公司股權激勵項目等。
圖書目錄
前言
第一章 建立卓越的企業股權激勵制度
第一節 正確認識股權激勵“金手銬”
第二節 股權激勵產生髮展的來龍去脈
第三節 股權激勵幫助我們獲取競爭優勢
第四節 股權激勵理論及相關概念辨析
第五節 股權激勵的各種模式簡介
第二章 股權激勵計畫的實施基礎
第一節 企業實施股權激勵計畫的需求診斷
第二節 企業實施股權激勵計畫的盡職調查
第三節 企業實施股權激勵計畫的內部制度完善
第三章 股權激勵計畫的方案設計指引
第一節 股權激勵計畫方案設計的八大模組概述
第二節 模組一：選擇合適的股權激勵模式
第三節 模組二：確定股權激勵的激勵對象
第四節 模組三：確定激勵額度(總額度和單個激勵對象激勵額度)
第五節 模組四：確定股權激勵的激勵標的價格
第六節 模組五：確定股權激勵的來源(激勵標的的來源和購股資金的來源)
第七節 模組六：設計股權激勵計畫的時限
第八節 模組七：設計股權激勵計畫的約束條件(授予條件和行權條件)
第九節 模組八：設計股權激勵計畫的調整與修改、變更及終止機制
第四章 股權激勵計畫的考核制度設計指引
第一節 股權激勵計畫的考核制度概述
第二節 對公司業績考核的常用指標及範例
第三節 對股權激勵對象的績效考核辦法及範例
第五章 股權激勵計畫的實施指引
第一節 股權激勵管理團隊的組建及職責分配
第二節 股權激勵顧問機構的選聘
第三節 股權激勵計畫方案、配套制度等檔案的起草
第四節 股權激勵計畫檔案的提交及審核程式
第五節 股權激勵計畫的授予及行權程式
第六章 上市公司股權激勵計畫指引
第一節 上市公司實施股權激勵計畫的現狀
第二節 業績獎勵型限制性股票激勵方案案例及評析
第三節 折價購股型限制性股票激勵方案設計案例及評析
第四節 股票期權模式激勵方案設計案例及評析
第五節 股票增值權激勵方案設計案例及評析
第七章非上市公司股權激勵計畫指引
第一節 非上市公司實施股權激勵的現狀及問題
……
第八章 特殊類型公司股權激勵計畫指引
第九章 股權激勵相關範本與統計表
