相關詞條
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《企業績效整合》
《企業績效整合》--是一部書籍的名稱,整部書分為三部分,第一部分是績效考核(個人績效)部分,介紹了績效考核的基礎和程式。第二部分是績效管理(團體績效)部...
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企業物流整合
企業物流整合包括:企業物流作業的目標、企業物流運作的功能、企業物流整合的框架、企業物流整合的阻力。傳統的物流作業要求要同時達到上述物流作業的目標比較困難...
目標 運作功能 框架結構 阻力因素 相關詞條 -
關係績效理論
關係績效理論(Contextual Performance Theory) ,關係績效的提出是建立在組織公民行為(OCB)等相關概念的基礎之上,同時是在...
理論概述 績效構成 主要特點 影響因素 影響作用 -
企業併購績效的影響因素-基於整合過程的研究
然而,大量事實說明,併購後的整合是比併購交易本身更為複雜更為艱巨的工作。 理論研究也發現,所有的價值創造都發生在併購交易完成之後,因而併購後的整合過程的...
內容介紹 -
《最新企業整合績效管理與薪酬福利體系設計及典型案例評析》
企業最重要的資源是什麼?誰將是競爭者中的勝者?經濟競爭說到底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭。誰占據人力資源的優勢,誰將是最後的勝利者!
內容簡介 目錄 讀者對象 相關詞條 參考資料 -
績效考評
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
併購整合績效分析
併購整合績效分析是由清華大學出版社出版發行的一本管理類的工具書。
作品簡介 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 -
500強名企的KPI績效管理操作手冊
衡量方式。關鍵績效指標來自於對企業總體戰略目標的分解,反映最能有效影響企業價值創造的關鍵驅動因素。設立關鍵績效指標的價值在於:使經營管理者將精力...第一部分 績效管理綜述一、績效管理績效是指具有一定素質的員工圍繞職位...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價,並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容