內容簡介
企業不僅是創造價值的一個集體，也是現代人追尋和完成自我的平台，企業經營者每天都要面對一個又一個的矛盾：德與才、寬與嚴、人治或法治、用人疑或不疑等。《心的管理:企業經營啟示錄》是作者在19年企業管理實踐期間寫的一些心得體會，不但提供了許多管事、理人的獨到感悟，更提出了經營者首先要管理好自己的內心，才能有效領導的觀點。
《心的管理:企業經營啟示錄》可供廣大企業管理者參考與借鑑，同時也可作為管理類專業學生的參考讀物。
作者簡介
王其鑫，1984年畢業於台灣大學經濟系，1986年獲美國伊利諾伊大學工商管理碩士。返台後歷任美商花旗銀行副理、永信證券協理、台達電子董事長特別助理等職。1992年8月舉家遷至上海，組建上海中達-斯米克電氣電子有限公司（後改名為中達電通股份有限公司），擔任董事及總經理。經過19年的努力，中達在大陸設立了40多個分支機構，做到年銷售接近人民幣40億元規模，年均成長率47%，連續16年盈利。2011年9月創建矅中集團，搭建一個能源科技產業鏈。
圖書目錄
以文化軟實力開創企業管理新境界——推薦序1 I
推薦序2 V
用心行腳——自序 IX
第一篇 系統控制：以手指月
學而時習之 2
用人不疑與用人要疑 6
“狐假虎威”話團隊 11
“透明”思考 15
知與行 20
讓潛規則浮出水面 24
指月喻 29
天何言哉 34
因才任使的迷思 38
第二篇 組織用人：水無常形
每下愈況與每況愈下 44
德與才 48
德與智 52
組織用人的迷思 56
誰才是奸佞小人 60
官渡之戰的啟示 65
矩陣組織與正反相生 70
誰大誰小 74
寬與嚴 79
第三篇 文化領導：修己安人
商道 86
墨西哥漁夫的迷思 90
我和你，我和它 94
方與圓 99
位子與領地 105
清明的隨想 110
加值溝通，泯除我執 115
狗與人 120
“白色戀人”失戀了 124
第四篇 自我學習：虛己向善
是非以不辯為解脫 130
海芋花的隨想 139
不說不 145
不說是 148
聽老闆的就錯了 156
位子之尺 160
斷器三過 164
馬江戰役與彼得原理 168
求全之誤 172
第五篇 團隊建設：同步互賴
皇帝也需要班底 178
君子不器 183
從地獄到天堂 186
轉識成智 190
教學相長 194
六頂思考帽 198
做中學、錯中學 203
老闆的隨想 206
果斷與武斷 210
決策的感性面 215
第六篇 數字管理：超越矛盾
數字不是萬能的 222
數字的超越 227
沒有矛盾，何來目標 232
人治與法治 236
多一點規格，少一點風格 240
一場遊戲一場夢 244
以終為始 249
觸龍說趙太后 254
風災吹出來的人禍 258
第七篇 歷史、文化、企業
漢武大帝 264
李廣與李陵 268
上巳與清明 273
獨嘆梅花瘦 278
管仲、商鞅、葉澄衷 283
哲人不遠，典型常存 296
大師與偏執狂 301
小鷹紀行 306
古來領導皆寂寞 310
齊心共建美綠村 314
後記：無限、無為、無我 318
