圖書信息
出版社: 東北大學出版社; 第1版
平裝
ISBN: 9787811024296
條形碼: 9787811024296
尺寸: 19.6 x 13.8 x 0.8 cm
重量: 181 g
內容簡介
《企業組織重構理論方法及實現技術研究》主要介紹了企業組織模型的綜合框架、企業組織結構重構、企業企業文化的重構、企業組織學習與組織重構等。《企業組織重構理論方法及實現技術研究》在分析未來組織的特點的基礎上，指出組織競爭優國的源泉正轉移到諸如企業文化、人員、業務過程、組織信息等方面，而且正是這些構成和代表了現代企業組織的核心結構。
目錄
前言
第1章 緒論
1.1 研究的背景與意義
1.2 相關理論與技術的研究現狀
1.3 本書的主要內容與結構安排
第2章 企業組織模型的綜合框架
2.1 未來企業的組織的特點
2.2 企業組織模型的綜合框架
2.3 組織模型各視圖的聯接
2.4 模型的通用性
2.5 組織模型的建立過程
2.6 本章小結
第3章 企業組織結構重構
3.1 企業組織結構的基本原理
3.2 企業組織的構件化分解
3.3 組織單元的協調控制
3.4 企業組織重構的類型
3.5 企業組織重構的方法
3.6 本章小結
第4章 企業企業文化的重構
4.1 企業文化的基本概念
4.2 企業文化的作用分析
4.3 企業文化的結構模型
4.4 重構企業文化
4.5 本章小節
第5章 企業組織學習與組織重構
5.1 知識的基本概念
5.2 企業組織的知識獲取
5.3 組織學習與組織重構
5.4 學習型組織的建立
5.5 本章小結
第6章 業務流程再造與組織重構
6.1 業務流程再造的定義
……
第7章 基於UML的企業組織建模實現方法
第8章 企業組織發展趨勢
參考文獻
