相關詞條
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企業文化
企業文化，或稱企業文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
定義 價值 性質 套用 要素 -
企業文化專員
一種新生代的，適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有：一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企...
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企業文化再造
企業文化是企業的靈魂，是一個企業的主流理念和主流行為方式的綜合表現。建設企業文化涉及企業的方方面面，從企業的宗旨精神、經營理念到企業的規章制度、物質文明...
簡介 動因 模型 文化再造 深層原因 -
綠色企業文化
綠色企業文化是指企業及其員工在長期的生產經營實踐中逐漸形成的為全體職工所認同遵循、具有本企業特色的、對企業成長產生重要影響的、對節約資源、保護環境及其與...
內涵 必要性 對策 作用 意義 -
企業文化重組
企業文化，作為企業內鼓舞士氣、加強溝通、最佳化管理的核心因素，對企業重組的成功起著極為重要的作用。任何一個成功的企業，必然有一種良好的企業文化，在企業重組...
簡介 類型 整合內容 方法 必然性 -
企業文化建設[企業文化理念塑造過程]
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的，是一...
涵義 作用 建設原則 實際操作 實操三步 -
企業文化傳播
企業文化的傳播，是對企業文化的全面內涵和組成要素進行全方位的推廣和擴散。企業文化傳播，分為內部傳播和外部傳播。企業內部的文化傳播，又分為個體傳播和組織傳...
文化傳播 方式 提高 類型 外傳播 -
企業文化因子模型
企業文化因子模型闡述了企業文化建設中需要分析研究的各項因子，以及各因子的地位、關係。企業文化因子模型是以企業的員工為核心，橫向為與員工個人事業發展相關的...
概述 具體內容 套用意義 -
《認同的力量》
由邢群麟與何艷麗編寫，新世界出版社出版的《認同的力量》一書力圖通過認同喚醒員工的家意識，從而在具體工作中，做到絕對服從，心隨企業而動，行則自覺自律、自動...
編輯推薦 內容簡介 目錄 前言 精彩書摘 -
企業文化創新
企業作為一種以人與人的組合為基礎的經營活動主體，其經營行為必然最終都要人格化，也就是說，企業是人格化的企業，企業的所有活動最終都要靠人來執行。正是因為如...
內涵 基本思路 價值 重要性 方案
