簡介
隨著多年的成功舉辦和改進發展，企業文化節秉承“允公允能 日新月異”的南開校訓，以鮮明的特色、不斷的創新，成為南開大學商學院重要的文化品牌活動。
企業文化節作為南開大學雙優工程，一直秉承連線企業與學校、服務同學與老師的宗旨，自成立伊始便不斷開拓創新，奮發前進，創立了一個個企學結合的光輝典範。
每年都會有一個關鍵字定位當屆企業文化節，“責任2006”、“品牌2007”、“超越2008”、“信心2009”、“創新2010”、“轉型2011”……十二個關鍵字見證了企業文化節十二年的蛻變與發展。
多年來，企業文化節深化與各知名企業的合作，創維、萬科、人人樂、光大銀行等企業紛紛走進校園，與企業文化節聯手打造企學交流平台，見證了企業文化節一路走來的風采與輝煌。一系列精品活動充分打造出了企業文化節的品牌。模擬招聘不僅讓大學生親身體驗面試壓力，更提供了實習機會，讓學生走近企業。商業案例大賽，為同學們了解企業真實的運作方式和商業環境打開了一扇大門。通過與權威的Ivey商學院和畢馬威會計師事務所的通力合作，參賽者從課堂走向套用，在實踐中提高能力。“夢想基金創業大賽”激發南開學子無限創意，3000元夢想基金，扶持學子夢想起航。智圓行方的商院人秉持溝通經營之理念，共享商戰之智慧，融會貫通各家之長，從而更好的為中國的企業、中國的經濟服務，而這也正是南開大學商科辦學的理念之所在：商以富國。
宗旨
弘揚知識經濟，傳播管理文化，展示研究成果，加快知識轉化，促進校企交流，提高學生素質，推動津城發展。
目標
1.促進高校學術界與企業界的聯繫與合作，為企業解決實際操作中的問題；
2.讓同學們深入了解現代企業科學管理理念和手段，把專業知識理論套用於具體的社會實踐；
3.推動素質教育的發展，營造積極上進的校園文化氛圍；
4.展示南開商院的雄厚的學術科研實力，樹立商學院乃至南開大學良好的社會形象；
5.鍛鍊學生的組織能力，提高綜合素質，為培養適應現代企業發展的高素質複合型專業人才創造條件。
特色
1.經濟與文化相結合，形成獨具優勢的競爭力；
2.理論與實踐相結合，使廣大學生能夠把課堂理論套用於具體的社會實踐；
3.活動形式力求新穎多樣，更好地接近學生，鍛鍊學生多方面的綜合素質；
4.充分發掘網上資源，利用資訊時代形式多樣、迅捷方便的交流與通訊手段達到事半功倍的效果。
聚焦
“畢馬威”案例分析大賽“畢馬威”管理案例分析大賽
“畢馬威”案例分析大賽由畢馬威會計事務所和廈門大學管理學院聯合主辦，從十所知名高等學府徵集能力出眾、熱情向上的學子們同台比拼。“畢馬威”案例分析大賽是國內外商學院學生一項重要的課餘賽事，案例內容涉及市場、會計、財務、戰略、管理等領域，比賽要求參賽者在數小時內分析一個商業案例並以正式報告的形式提供解決方案，並作現場演示和答辯，是一個展現參賽者分析能力、團隊精神及溝通技巧的舞台。大賽依託於廈門大學管理學院專業的學術資源和畢馬威華振會計師事務所的國際化背景，在賽制上參考國際知名案例比賽，大賽評審也由著名學術界人士和知名企業代表組成，體現了大賽專業化、國際化、精英化的特色。
企業家論壇企業家論壇
“企業家論壇”是南開大學商學院企業文化節經典品牌活動之一，自1999年創立以來，作為南開大學商學院企業文化節有機組成部分的“企業家論壇”一直致力於搭建一個校企交流平台，溝通經營理念，共享商戰智慧，從而更好地培養在校學生的實踐能力。活動通過講座和論壇的形式，為在校大學生提供接觸企業家和成功人士的機會，在傾聽中感受商業文化的氣息，在問答中獲釋成功背後的故事，在思考中啟發商道視野的延伸。
夢想基金創業大賽夢想基金創業大賽
“夢想基金創業大賽”是南開大學商學院團委、商學院學生會於2010年結合第十一屆企業文化節打造的，旨在激發大學生創意思維，提高大學生策劃能力，並使其學會如何充分運用有限的資金來實現自己夢想的特色活動。當“創業”成為越來越多大學生的“夢想”，商學院循著為學生貼心服務的理念，“夢想基金創業大賽”應運而生。學子迸發無限創意，學院聯手企業提供資金支持，扶持夢想起航，在創辦的第一個年頭便作為南開大學雙優工程之企業文化節的閉幕式一炮打響，其滿足學生需求，打造企學交流平台的創新思路正是獲得企業廣泛關注和吸引學生踴躍參與的關鍵所在。2010年，在光大銀行天津分行的全程冠名支持下，首屆夢想基金創業大賽得到了各類媒體的廣泛關注和好評：中國青年報、人民網、北方網、中國經濟時報、中國日報網、渤海早報、城市快報都對本次活動進行了不同篇幅的報導，百度相關連結達78500篇。
模擬招聘大賽模擬招聘大賽
大學生就業是時下被關注的熱點問題。畢業是否就等於失業，讓許多大學生感到迷茫。在當前社會就業形勢異常嚴峻的背景下，大學生普遍對未來的就業生涯缺乏長遠的規劃和針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身體會，導致奮鬥目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充新鮮血液，造成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位之間缺乏信息交流溝通，學生缺少就業信息，難以了解社會和企業對人才的要求標準，而企業也無法將此要求順利地傳達給學生。
商學院秉承促進學生與社會交流的宗旨，力求增加同學們的面試經驗，幫助同學們更好地適應職場競爭模式，成為職場“面霸”。2011年的深圳發展銀行“我與HR有個約會”模擬招聘大賽，被打造成為同學們走向社會前的面試“六級”考場，讓同學們更多地了解社會的競爭壓力，感悟學生生活與社會生活的巨大不同，進而提高對自身的要求，完成學生向“社會人”的轉型，為今後進入社會打下良好的基礎。
1. 商學院與海爾、鼎新、通用等著名企通力合作的首屆企業文化節—“文化1999”
2. 在中美史克的大力協助下，第二屆企業文化節—“人本2000”
3. 與天津數據通信局合辦的第三屆企業文化節—“IT2001”
4. 在道特管理諮詢有限公司的支持下，成功舉辦了第四屆企業文化節—“誠信2002”
5. 摩托羅拉 第五屆企業文化節—“變革2003”
6. 天獅 第六屆企業文化節—“夢想2004”
7. 創維 第七屆企業文化節—“責任2006”
