基本信息
作者：
呂國榮
俞繼宗
出版社：人民郵電出版社
ISBN：9787115257956
上架時間：2011-7-13
出版日期：2011 年7月
開本：16開
頁碼：174
版次：1-1
內容簡介
企業是每一個員工成長和發展的載體，而員工則是企業發展壯大的基石。企業和員工既是一個利益共同體，又是一個風險共同體。《企業成功 我成長》從多個角度論述了企業和員工榮辱與共的關係，並提出了一個重要的理念——“企業成功，我成長”。這是每一位員工必須具備的職業理念，也是作者對自己的經歷及教學與培訓實踐的總結。這一理念不僅對每一位員工都會有所啟發，而且對每一家企業都會有所幫助。
《企業成功 我成長》具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立優秀企業文化的指導手冊和員工培訓讀本。
《企業成功 我成長》適合企業員工閱讀和使用，也可作為各類企業和組織機構的員工素質教育培訓教材。
作者譯
本書提供作譯者介紹 呂國榮，知名暢銷書作家，人力資源管理專家，上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，出版過《你的工資從哪裡來》、《決定成敗的49個細節》、《責任面前，沒有任何藉口》、《贏在精細化》等員工培訓類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質培訓教材，《贏局》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等多部圖書被韓國引進出版。俞繼宗，資深人力資源專家、培訓師，人才催化理論創始人，中國管理研究院特聘研究員，全國獵頭髮展聯盟理事，浙江省人才開發協會理事，.. <<
目錄
《企業成功 我成長》
第一章 企業是船，你是船員 1
1. 企業是船，你在船上 3
2. 與企業同風雨，共命運 6
3. 無論什麼時候，都要做一名忠誠的“船員” 9
4. 企業興亡，員工有責 13
第二章 把企業當成自己的家 17
1. 企業呼喚主人翁精神 19
2. 主人翁精神是實現自我價值的內在需求和不竭動力 23
3. 樹立“過門兒意識”，把企業當成自己的家 27
4. 把職業當事業，把企業當家業 31
5. 站在企業發展的角度，像老闆那樣思考和行動 36
6. 把自己當成企業的主人才能真正成為主人 40
7. 做“當家”的員工，為企業賺錢和省錢 44
第三章 維護企業發展就是維護自己成長 51
1. 不要為一己私利出賣自己的忠誠 53
2. 維護企業的利益，就是維護自己的利益 57
3. 顧全大局，一切從全局整體利益出發 63
4. 時刻維護企業的信譽和形象 67
5. 以企業的利益為重，處處為企業著想 72
.第四章 你能為企業的發展做些什麼 75
1. 問問自己，我能為企業的發展做些什麼 77
2. 努力工作，為企業創造最大的價值 82
3. 積極主動，為企業的持續發展獻計獻策 87
4. 保持活力，善於捕捉對企業發展有價值的信息 92
5. 開拓創新，不斷為企業增值 99
6. 尋找方法，提高自己解決問題的能力 105
7. 關鍵時刻，挺身而出為企業排憂解難 111
8. 挑戰困難，為企業開拓更大的市場 115
第五章 讓自己成為企業發展的原動力 119
1. 不斷學習，讓自己成為企業發展的動力 121
2. 學以致用，把知識轉化為職業能力 127
3. 掌握職業化的工作技能，提升核心競爭力 131
4. 信守責任，將個人能力發揮到極致 135
5. 胸懷激情，不斷為自己的工作注入不竭的動力 138
6. 以感恩為動力，努力為企業創造最大的效益 143
7. 增強服務意識，為企業發展注入活力 148
第六章 在企業成功中實現自我的成長 155
1. 企業是我們發展和成長的平台 157
2. 將個人發展融入到企業的長遠發展之中 163
3. 企業成功了，你自然也就贏得了成功 168
4. 與企業一起成長，實現個人與企業雙贏 171
