內容簡介
企業員工關係管理文案全程指引本書介紹了最實用的文案格式範例和寫作規範，可仿可抄，稍改即用，可供從事相關工作的人員作為參考用書使用，相關文案、表格可在首都經濟貿易大學出版社網站下載。主要內容包括入職管理文案、在職管理文案、離職管理文案、特殊員工管理文案、溝通管理文案、工會與集體協商文案、衝突管理文案以及員工手冊管理文案等。同時，每個文案或表單後都附有該部分涉及的法律連結和編寫要點提示等方面的指導說明，從而使讀者更加明了員工關係管理各環節的具體操作規範、流程及各種表單的使用，有助於企業員工關係管理更加規範、高效和便捷地運作。
本書具有兩大重要特色：一是系統性。本書從規範和明確企業員工關係管理的內容及角色出發，從入職管理、在職管理、離職管理、特殊員工管理、溝通管理、工會與集體協商、衝突管理以及員工手冊管理等員工關係管理的全過程文案人手，為企業員工關係管理構建了一套完整的文案管理體系。二是實用性。本書所列的文案範本是從不同行業、不同類型及不同規模的企業中借鑑、選擇和完善的，具有一定的代表性，同時提供了引導案例、法律連結、編寫要點、注意事項、貼心提醒等內容。企業員工關係管理者不僅可以直接從中選擇適合企業自身特點的管理文案和表格範本，套用於本企業的員工關係管理，同時各種提醒還能夠幫助員工關係管理者避免管理中不應有的失誤。
目錄
第一章 員工關係管理及其文案概述
引導案例
第一節 員工關係管理簡介
一、員工關係的內涵
二、員工關係管理的意義
三、員工關係管理的內容和職能
第二節 員工關係管理者的職業定位
一、員工關係管理者的職業宗旨和定位
二、員工關係管理者與企業內部其他職位的關係
三、員工關係管理的關鍵技能
第三節 員工關係管理文案的寫作與管理
一、員工關係文案寫作與管理的基本原則
二、企業員工關係管理文案的內容
三、《勞動契約法》背景下員工關係文案在員工關係管理中的作用
第二章 入職管理文案
引導案例
第一節 招聘錄用文案
一、招聘申請表
二、應聘人員登記表
三、面試評分表
四、背景調查評估表
五、錄用通知
第二節 勞動契約訂立文案
一、勞動契約範本
二、勞動契約續訂申請
第三節 試用期管理文案
一、員工試用期工作述職表
二、新員工試用登記表
三、試用期員工轉正考核表
四、試用期合格證明
五、變更勞動契約試用期條款協定
第四節 服務期約定文案
第三章 在職管理文案
引導案例
第一節 工作時間文案
一、考勤及假期管理制度及表單
二、員工出差管理制度
三、員工出差管理相關表單
第二節 工作報酬文案
一、工作報酬相關制度
二、工資報酬相關表單
第三節 勞動安全與健康文案
企業勞動安全管理制度
第四節 競業禁止和商業機密管理文案
一、公司保密制度
二、保密及競業禁止協定
第四章 離職管理文案
引導案例
第一節勞動契約解除文案
一、協商解除勞動契約文案
二、用人單位單方解除勞動契約文案
三、員工解除勞動契約文案
第二節 勞動契約終止文案
一、勞動契約終止概述
二、勞動契約終止文案
三、員工退休文案
第三節 離職面談與離職手續辦理文案
一、離職面談文案
二、離職手續辦理文案
第五章 特殊員工管理文案
引導案例
第一節 非全日制用工管理
一、案例
二、非全日制員工管理文案
三、非全日制工員工需求信息登記表
第二節 固定期契約工的管理
一、案例
二、固定期契約工聘用契約書
三、農民工聘用契約書
第三節 實習生管理
一、案例
二、實習生契約文案
三、實習生協定書
第四節 外匿雇員或專家顧問管理
……
第六章 溝通管理文案
第七章 工會與集體協商文案
第八章 衝突管理文案
第九章 員工手冊管理
附錄一
附錄二
