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出勤表
出勤表是企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習的記錄憑證，不得無故缺席，由本人簽到或者專人簽到則視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。
常用欄位 基本格式 出勤計算 -
員工手冊
員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。“員工手冊”是企...
功能作用 內容大概 編寫原則 具體實例 -
管人管到位：員工管理必備制度與表格
1.12 1.21 3.12
圖書信息 內容簡介 目錄 -
新編員工考核與薪酬管理必備制度與表格
員工彈性工作考核表2.12 員工管理才能考核表3.19 員工考勤記錄表4.12
圖書信息 圖書目錄 -
員工敬業度
員工敬業度研究源於美國蓋洛普諮詢有限公司，他們通過對健康企業成功要素的相互關係進行的近 40年潛心研究，建立了“蓋洛普路徑”的模型，描述員工個人表現與公...
理論觀點 影響 提高 衡量指標 方法 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
員工管理簡單講
一、員工管理的內容 二、員工管理的目標 二、員工福利管理
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
《房地產企業國際通用管理標準》
《房地產企業國際通用管理標準》，書籍配套光碟，主講是張旭，由吉林科學技術出版社在2002年5月出版。
目錄 -
《企業人力資源國際化管理叢書》
企業國際化員工績效考核制度國際企業員工考核制度國際企業員工考績制度國際企業員工考勤制度國際企業員工休假制度 企業國際化人員調整管理制度國際企業人員晉升制...
詳細內容 目錄 -
員工標準化考核與管理範本
《員工標準化考核與管理範本》是2006年3月由經濟科學出版社出版的時應祿的書籍。本書將員工考核與管理分為能力、素質、績效、考勤、崗位職責、招聘辭退、行為...
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