企業中的人力資本投資研究

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《企業中的人力資本投資研究:基於僱傭關係穩定性的視角》內容簡介:德國和日本的經驗表明,企業是人們離開學校後的人力資本積累重要場所。這兩個國家一度成為世界性的製造業大國,與這兩個國家企業持之以恆地致力於員工培訓是分不開的,以致在這兩個國家不約而同地形成了“高水平技能-高質量產品”均衡。

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