任金璐[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：螞蟻短租
時間：2017-03 至 至今
職位：HRBP
職責：日常人資管理，制定hc招聘（區域BD），行政考勤管理，財務管理對接配合城市經理做運營數據周報，維護運營專員崗位（了解、學習滲透、整理工作內容及要求。）工作業績杭州分站落地項目1.華東總區人員談話，確定去杭州有意向的人員。2.和區域經理及總部會議，確定杭州人員hc組成3.參與杭州辦公地點選址，列舉出三個合適地點，分列清楚價格及周圍交通情況，內部軟裝情況，家具成本等，商議過後選其中最合適的一個地址4.招聘區域專員完成人員hc，觀察老員工及新員工的工作情況和私人情緒，穩定新團隊。5.配合區域經理及城市經理對新團隊的運營方式。

工作經歷2

公司：浙江遊俠客旅行社有限公司
時間：2015-07 至 2016-10
職位：人力資源專員
職責：工作內容1人力資源規劃：協助公司各項制度的完善，年度員工手冊修改等；協助上級制定有效的人事預測方案和人事計畫；月新入職員工匯總ppt；月度員工違紀匯總； 2招聘與配置模組：招聘需求收集、崗位發布、招聘預約、登記、初試、招聘渠道拓展；招聘工作量占據整個人事工作的60%左右。員工入職、轉正、晉升、調動、獎懲、辭退等人事手續工作；員工入離職，試用期不合格談話，重要人事通知擬定，下發等；3薪酬福利管理： 公司員工社保、公積金等手續辦理；協助公司重大節假日福利方案提報，採買。4績效管理：協助上級 負責公司績效相關工作收集等；5培訓與開發：月新人戶外拉練培訓工作； 組織各類講座培訓學習。6員工關係： 協助員工活動組織策劃實施並主持等，企業文化建設；主要業績：工作業績招聘完成率：每月平均完成4-5個 offer，涉及職位：技術類：、PHP、web前端、測試、UI、安卓、ios、電商等崗位，涉及初，中角色的招聘；非技術類：產品經理、旅遊顧問、景觀規劃師、民宿店長、攝影線路策劃等職位的招聘； 數據方面：了解招聘動態，進行每月一次的招聘計畫的梳理，以便大家更好的開展工作；每月提交一份人員入轉離名單給上級領導 渠道方面：成功開拓新的有效的網路渠道，關注當下的新的招聘途徑；3、 其他：協助同事進行校招，內部推薦等工作的展開；

教育經歷1

學校：浙江旅遊職業學院
時間：2014-09 至 2016-07
專業：旅遊管理
學歷：專科