公司介紹
任務中國（TaskCN.com），是一個為消除勞務信息的地域差異、為廣大有能力威客們建立的2010年後主流工作平台之一，創辦至今均採用實名註冊制。任務中國致力於幫助僱主們（中小企業和個人）將主營業務以外的項目找到適合的威客合理的完成，並為廣大社會閒余勞動力創造工作機會。北京億信互動網路科技有限公司是由多家業界領先的公司共同投資的網際網路高新技術企業，在北京市海淀區工商局註冊，註冊資金1,000,000人民幣，已獲中關村高新技術企業證書、信息產業部批准的電信增值業務運營許可證。團隊核心成員均曾在國內著名的IT外資企業擔任重要的職位。我們的主要客戶群體為中小企業者、高級白領、自由職業者等各界人士，作為真實可靠的實名制網站，僱主與威客之間可以在這裡通過任務的形式進行交易，任務款可以通過“任務寶”的第三方存管功能得到100%保障，威客們還可通過任務中國將自身能力展示出來以吸引僱主直接線上僱傭。
任務中國的用戶被劃分為僱主和威客兩種：
僱主：是有需求等待實現的人群。威客：是自由職業者、工作室或中小企業，在任務中國上為僱主解決需求的人群。
我們極其注重網路安全和誠信機制，本站所有參與任務的威客們均通過身份證、銀行卡或企業營業執照的實名認證，確保僱主的
權益。
目前任務中國將任務劃分為訂金和全款懸賞兩類
對僱主而言：
一、如果您希望：1、託管訂金髮布任務招標；
2、選最佳投標人獨家承接；
3、對任務結果滿意再付款；
4、可以一次或分期付款。
那么您可以發布訂金招標任務來解決您的需求，一般來說招標任務的金額介於2,000-50,000元人民幣不等。
適合發布訂金招標任務的項目類型舉例：大型網站建設、大型程式/軟體開發等等......
建議您通過任務中國實名認證或者企業認證後託管訂金後發布任務，對方案和威客滿意後再通過任務寶付款。
二、如果您希望：
1、託管全額任務款發布任務；
2、多位威客同時完成您發布的任務，提供多個最終結果供選擇，對比多個最終結果，選擇最滿意的承接人中標。
那么您可以發布全款懸賞任務來解決您的需求，一般來說全款懸賞任務介於100-25,000元人民幣不等。
適合發布全款懸賞任務的任務類型舉例：標誌/Logo設計、廣告/包裝設計、網頁設計、企業成套VI、活動策劃、翻譯、標語/起名等......
對威客們來說，通過實名認證只是一個開端，完善您的個人資料、服務空間將讓您獲得更多僱主的青睞，線上IM和聯繫電話是僱主聯繫到您的最重要的方式。任務中國數據表明，獲得收入前1000名威客中，資料和服務空間完整者占86%。
企業文化
願景：全國最大的服務交易平台•億信互動在不斷變化的客戶需求面前，以最快的反應速度讓客戶、投資者、合作方、員工滿意；
•秉承“客戶為先”理念，創造客戶價值、社會價值，為社會就業率做出應有的貢獻；
•重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；
•通過不斷成熟的運營、管理機制，實現企業利益最大化，給予股東豐厚的回報；
•與合作夥伴共贏，分享成長帶來的價值；
使命：解決各類企業和個人項目需求，提高社會勞動就業率。•億信互動以“任務中國能解決”的目標，為僱主提供最佳解決威客/方；
•確保威客利益，促使更多威客實現遠程工作願望，為社會就業率做出貢獻；
•持續關注並積極探索新的客戶需求、提供創新的業務來持續提高客戶交易成功率；
•讓任務中國平台融入中國社會生活，成為百姓解決需求的最佳選擇；
價值觀
客戶是上帝：
•尊重所有客戶，隨時隨地維護億信互動形象；
•微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題；
•與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉；
•站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意；
正直誠信：
•做人德為先，正直是根本；•保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
•敢於承擔責任，勇於承認錯誤；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止；
充滿激情：
•喜歡自己的工作，認同億信互動企業文化；•熱愛億信互動，顧全大局，不計較個人得失；
•以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績；
•碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，並獲得成功；
•不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求；
協作敬業：
•有團隊主人翁意識，為團隊建設添磚加瓦。在工作中主動相互配合，拾遺補缺；
•決策前充分發表意見，決策後堅決執行。
•上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重複錯誤；
•今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程；
•持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向；
•能根據輕重緩急來正確安排工作優先權，做正確的事；
企業精神
務實進取：
•胸懷遠大的同時踏實做事，認真做人，一日三省；
•堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了億信人一往無前的意志；
•勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；
•培養提高自我學習能力，善於學習，持續學習；
經營理念
客戶價值最大化
•堅持“客戶為先”理念，為客戶創造價值、維護客戶正當利益是經營的第一要務；•保持對客戶需求的敏感，重視客戶體驗，服務水平超出客戶的期望；
•不斷追求客戶滿意度和忠誠度，不斷提高與客戶溝通的服務水平；
•以客戶價值的最大化創造公司價值的最大化；
管理理念
關心員工成長：
•重視員工的興趣和專長，設計促進員工個人職業發展；
•重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；
•激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀；
強化執行能力：
•再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。執行力是核心原則之一；
•良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位員工對公司的熱愛和對工作的負責精神；
•謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善；
追求高效和諧：
•隨著公司人員增多，必須形成規範高效的管理機制，保持公司運作效率；
•根據公司發展階段和業務變化，動態最佳化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；
•在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現；
平衡激勵約束：
•根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
•在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制；
•強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障；
