仲裁時效制度

仲裁時效制度的類型1、一般仲裁時效的規定，又稱為普通仲裁時效，它是指對一般民事經濟法律關係普通適用的仲裁時效，一般仲裁時效為2年。 2、特殊仲裁時效的規定，其優先於一般仲裁時效規定而適用，即有特殊仲裁時效的適用特殊仲裁時效的適用特殊仲裁時效，沒有特殊仲裁時效的適用一般仲裁時效。 2、督促權利人及時行使權利設定仲裁時效制度，規定權利人如不及時行使權利，就失去通過仲裁保護其權利的權利，可以促使權利人在規定的期間內及時行使權利，以維護自己的利益。

仲裁時效制度的類型

1、一般仲裁時效的規定，又稱為普通仲裁時效，它是指對一般民事經濟法律關係普通適用的仲裁時效，一般仲裁時效為2年。
2、特殊仲裁時效的規定，其優先於一般仲裁時效規定而適用，即有特殊仲裁時效的適用特殊仲裁時效的適用特殊仲裁時效，沒有特殊仲裁時效的適用一般仲裁時效。

仲裁時效制度的作用

1、維護人事管理關係的穩定
人事爭議發生後，如果被侵權人知道自己的權利被侵犯，而在規定的時效期內自願放棄其申請仲裁的權利，則仲裁不保護其權利，雙方原有的人事權利義務關係終結，新的人事權利義務關係得以確立，從而維護人事管理關係的穩定。
2、督促權利人及時行使權利
設定仲裁時效制度，規定權利人如不及時行使權利，就失去通過仲裁保護其權利的權利，可以促使權利人在規定的期間內及時行使權利，以維護自己的利益。
3、有利於仲裁及時正確地處理人事爭議
實行仲裁時效制度，仲裁委員會對時效期間內請求保護的權利予以保護，這樣，由於爭議發生的時間短，當事人和知情人對事件的發生髮展變化等情況記憶清楚時晰，便於仲裁委員會收集證據，使爭議案件得到準確、及時處理。