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企業文化
企業文化，或稱企業文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
簡要概述 理論提出 基本要素 根本實質 主要特徵 -
企業文化重組
企業文化，作為企業內鼓舞士氣、加強溝通、最佳化管理的核心因素，對企業重組的成功起著極為重要的作用。任何一個成功的企業，必然有一種良好的企業文化，在企業重組...
簡介 類型 整合內容 方法 必然性 -
企業文化創新
知名公司烽火獵頭專家們認為企業文化作為社會大文化的一個子系統，客觀地存在於每一個企業之中。優秀的企業文化，將極大地促進企業的發展；反之，將削弱企業的功能...
什麼是企業文化創新 重要性 價值 企業文化創新與管理創新、制度創新的關係 基本思路 -
企業文化力
企業文化是企業精神文化、企業制度文化、企業行為文化和物質文化的總和。其中，精神文化包括企業價值觀、企業精神、企業哲學、企業倫理等企業意識形態內容；制度文...
思想力 策略力 行動力 形象力 核心競爭力 -
企業文化專員
一種新生代的，適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有：一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企...
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企業文化同心圓模型
企業文化的三個同心圓互相聯繫，互相制約，互相促進，缺一不可，最關鍵的是做到三位一體。因為“魂文化”是根本，“法文化”是保證，“形文化”是基礎。有“魂”無...
概念 套用 經典案例 -
客戶型企業文化
客戶型企業文化是企業在以客戶為導向進行經營的過程中形成的，並為全體員工所遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和，也是企業以客戶為核心的...
形成原因 內容 建設原則 建設步驟 -
家族企業文化
家族企業文化，是指在家族企業中以血緣關係為基礎，以家的管理模式為特徵的企業文化。
什麼是家族企業文化 家族企業文化的特徵 家族企業文化創新的措施 創新家族企業文化的動因 -
國有企業文化創新
國有企業文化就是國有企業在長期的經營和管理活動中確立的、信奉並付諸於實踐的價值觀、思維方式以及行為模式。它在本質上是一種促進或阻礙企業發展的管理思想和管...
現實依據 思路 內容 機遇 面臨的挑戰
