仁懷市2008年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章

（四）面試 （六）考核 （七）聘用

為進一步推進仁懷市新型農村合作醫療工作，根據我市衛生事業發展需要，經市人民政府同意，報遵義人事局批准，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員，特制訂本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市公開招聘鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組領導下進行，接受上級業務部門的指導和監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試考核相結合的方式，選拔一批德才兼備的優秀人才充實到鄉鎮衛生人才隊伍。
二、招聘計畫：30名
三、招聘崗位及名額
詳見附屬檔案：《仁懷市2008年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位分解表》。
四、招聘對象和條件
（一）對象：仁懷戶籍或仁懷生源畢業後回仁懷入戶的應往屆大專以上學歷的醫學專業畢業生。
（二）條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業;
3.具有為人民服務的精神，能紮根基層;
4.身體健康;
5.具有國家承認的大專以上學歷;
6.年齡在18周歲以上35周歲以下（1990年1月1日以前1973年1月1日後出生）;
7. 應屆生須提供畢業生就業推薦表；
8. 符合事業單位招聘人員的其他條件。
以下人員不能報考：
1.正受司法機關立案查處的;
2.被判處徒刑的;
3.執業活動期間出現過醫療事故的;
4.辭退、自動離職、開除公職的；
5.1988年1月1日後有違法生育行為的；
6.仁懷市在職人員。
五、招聘工作程式
（一）發布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名
（1）報名時間：2008年7月29日——8月1日
（2）報名地點：仁懷市衛生局
（3）報名要求：報名時，考生持本人有效身份證或附有本人照片的戶籍證明和戶口簿、畢業證原件及複印件各1份，自費生須提供本人完整的學籍檔案，統招生須提供學籍檔案所在地的證明，同時交近期同底免冠藍底彩色1寸照片3張。
（4）每位考生只能報考一個對應專業類別職位。
（5）符合加分條件的，報名時必須提供證件原件及複印件各一份，報名後提供的證件不作為加分依據。
2.資格審查
（1）報名時，對報考人員的年齡、戶籍、學歷與檔案以及報考證件等進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2008年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》，交納報名考試費150元。
（2）報名後，對報考人員的年齡、戶籍、學歷及檔案與報考證件等進行複審，公示符合條件人員名單並發給准考證。
招聘崗位職位人數與報名人數的比例達到1∶3方能開考，達不到比例的，調減或取消該招聘崗位計畫，並公示招聘崗位調減或取消和調增的情況。招聘崗位被取消的報考人員可申請報考符合條件的其它招聘崗位。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試成績均採用百分制計算。筆試內容包括綜合知識和專業知識兩部分，綜合知識占30%、專業知識占70%。其中綜合知識考試範圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識等方面的基本知識；專業知識考試的範圍主要包括：醫護人員職業規範、醫療衛生系統法律法規及考生所報類別的專業知識。
筆試時間：2008年8月16日上午9:00——11:00。
考試地點：見准考證。
筆試時，考生必須同時持有效身份證或附有本人照片的戶籍證明和准考證參加考試。
（四）面試
按同類招聘崗位1：3比例，以同類考生的“資格加分+筆試成績”（記分時保留兩位小數）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績並列的，同時參加面試）。面試採取現場答辯和情景模擬的方式進行。
面試時間：待定
面試地點：待定
筆試、面試結束後計算綜合成績，按報考類別綜合成績的高低順序1∶1確定體檢人員名單並公示。。
綜合成績的計算方式：綜合成績（保留兩位小數）=（筆試成績﹢資格加分）×60％﹢面試成績×40％。
當綜合成績出現並列名次時，則按筆試成績（含資格加分）由高到低確定排名；仍然並列的，則對並列名次人員重新進行面試確定排名。
（五）體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發[2005]4號）。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格，按該類別職位綜合成績從高到低依次等額遞補一次體檢人員，並公示進入體檢人員名單。體檢的地點由領導小組辦公室指定，體檢費由報考對象個人承擔。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請複查一次。若遞補體檢人員體檢仍不合格，不再向下遞補人員。公示體檢合格人員名單，體檢合格人員為考核對象。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
招聘工作領導小組組織對考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、現實表現等情況進行考核，並對其報考資格條件進行複查。考核不合格的，取消聘用資格，不再遞補。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人員名單並公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規定不準報考的；
2.公示期內被舉報弄虛作假或違反考試紀律並經查證屬實的；
3.應屆畢業生在規定時間內不能提供學歷檔案以及畢業證等相關證件，或提供的證件不符合報考條件的。
4.其他不符合《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》條件的。
（七）聘用
經考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，面向社會公示。公示期滿無異議的，擬聘用人員填寫《遵義市事業單位新增人員聘用審批表》（一式三份），報遵義市人事局審批後，按照綜合成績名次進行定點聘用並與用人單位簽訂聘用契約並報人事部門鑑證和人事代理。正式聘用後實行5年的定崗服務期，服務期滿方可流動。擬聘用人員無執業資格者，聘用後三年內必須考取執業資格，三年內未獲得執業資格的，將解除其聘用契約關係。
六、加分條件
取得執業醫師資格的加4分，取得執業助理醫師資格的加2分，取得護士執業資格的加2分,至2008年12月31日在貴州服務期滿、由省級及以上統一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計畫志願者加2分、“三支一扶”計畫大學生加2分、“一村一名大學生工程”大學生加2分。(以國家頒發的證件及相關證明材料為準，加分加在筆試成績折算之前，只計最高級別一次，不累計加分。）
七、招聘紀律
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續的視為自動放棄；
（三）招聘工作由紀檢監察部門全程監督，並接受上級部門的指導和社會的監督。
本方案未盡事宜由招聘工作領導小組集體研究決定，由仁懷市衛生局、仁懷市人事勞動和社會保障局負責解釋。
除招聘簡章在仁懷電視台、仁懷衛生信息網）、仁懷市人民政府公眾信息網、遵義人事人才網上公示，擬聘用人員名單在仁懷衛生信息網、仁懷市人民政府公眾信息網、遵義人事人才網上公示，其餘公示在仁懷衛生信息網、仁懷市人民政府公眾信息網上公示。
仁懷市2008年公開招聘鄉鎮衛生院
工作人員工作領導小組
二〇〇八年七月十日