在日前召開的IAF第27屆年會上，經過IAF全體成員表決通過，增加IAF互認協定（MLA）新領域，即“IAF人員MLA”。至此，IAF的互認協定領域已經包括：質量管理體系認證機構認可MLA（簡稱QMS MLA）、環境管理體系認證機構認可MLA(簡稱EMS MLA)、產品認證機構認可MLA(簡稱產品MLA)和人員認證機構認可MLA(簡稱人員MLA)。
IAF人員MLA框架包括三個部分，具體為：實施人員認證機構認可的IAF認可機構成員按照ISO/IEC17011運作；IAF認可機構成員依據ISO/IEC17024和IAF對ISO/IEC17024指南（IAF GD24）對人員認證機構實施認可；人員認證機構按照IAF承認的國際標準或規範性檔案，以及行業人員認證方案開展人員認證。
IAF通過對認可機構實施同行評審的方式確定IAF認可機構成員能否簽署IAF人員MLA，從而成為IAF人員MLA集團成員（IAF人員MLA Group）。簽署人員MLA的認可機構將允許其認可的人員認證機構在其頒發的人員認證證書上使用IAF人員MLA標誌。
人員認證，也稱為人員註冊，它是對特定領域或行業的人員能力按照相關認證標準或規範性檔案進行評價並頒發相關資格證書。由於領域、行業和專業崗位對人員的技能都有不同的特定要求或需求，因此，人員認證是一個覆蓋領域、行業、職業技能廣泛的認證門類。
目前，在全球範圍內，開展人員認證的機構很多，覆蓋的行業人員也很多，但是，受國家或地區的法律、法規或標準的影響，以及領域、行業甚至某個組織對人員要求不同的限制，各個開展人員認證的機構所採用的認證標準或規範性檔案也不盡相同。為此，要想達到不同人員認證機構所頒發的人員資格的最終互認也不是一件易事。它需要統一的標準或規範性檔案以及人員認證資格的使用部門對上述標準或規範性檔案的認同或接受。此外，它還需要人員認證機構之間在能力和人員認證制度上相互一致。
IAF建立人員MLA，通過認可機構依據ISO/IEC17024對人員認證機構認可來確保一致的的人員認證機構能力，將有利於促進國際間人員資格的互認，增加人力資源在國際間的交流和流動。
