內容簡介
人力資源管理項目實訓教程這是基於工作過程的項目化實訓教材，在借鑑國內外人力資源管理實務最新資料和最新成果基礎上，結合企業人力資源管理崗位要求，參照國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業標準，全面系統地提高學生人力資源管理實踐能力和套用能力。是國家示範性高等職業院校專業群教材，同時又是浙江省高職高專專業帶頭人科研成果，按照人力資源管理的工作任務及工作過程內容分成八個項目:人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、員工績效考評、員工薪酬管理、員工激勵管理、勞動關係管理。《人力資源管理》與其他教材相比，具有以下特色:教材內容之間邏輯採用工作過程導向而設計。教學理念實現了新突破，建立了系統工作過程教學模式，此教材能達到從教學理念、教學組織形式，多媒體教學、系列化實訓、全過程開放式的學習態勢;它是省內外、校企合作的結晶，這一點在分工中明顯可見。適用於本科、高職、中職院校的在校生.更適用於剛參加工作負責人力資源管理工作的新人。
作者簡介
祝寶江，浙江省政府“新世紀151人才工程”專業技術人才，浙江省高職高專專業學術帶頭人，教育部“優秀雙師型教師”稱號，浙江省高職高專企業管理沙盤模擬大賽指導教師第一名，浙江省第四屆高職高專院校管理案例分析大賽指導教師第一名，全國高職高專企業管理沙盤模擬大賽指導教師第二名，溫州市政府“新世紀551人才工程”專業技術人才，主持省、市哲學社會規劃課題共12項，獲省、市科研獎共7項，撰寫著作、主審、主編、參編共10部，中國南方投資閥門製造有限公司顧問。
圖書目錄
項目一 人力資源規劃
工作任務一 安妮寶貝有限公司組織:結構設計
工作任務二 安妮寶貝有限公司發展規劃
工作任務三 安妮寶貝有限公司投資預算
工作任務四 安妮寶貝有限公司人力資源規劃模式
項目二 工作分析與工作設計
工作任務一 安妮寶貝有限公司崗位工作分析
工作任務二 編寫安妮寶貝有限公司崗位工作說明書
項目三 員工招聘和錄用
工作任務一 安妮寶貝有限公司員工招聘計畫
工作任務二 安妮寶貝公司應聘員工選拔
工作任務三 安妮寶貝公司員工錄用
項目四 員工培訓與開發
工作任務一 安妮寶貝有限公司員工培訓
工作任務二 安妮寶貝有限公司員工培訓開發的形式和方法選擇
項目五 員工績效考評
工作任務一 安妮寶貝有限公司績效考評的制定
工作任務二 安妮寶貝有限公司的績效考核實施、反饋
項目六 員工薪酬管理
工作任務一 薪酬管理體系的確定和實施
項目七 員工激勵管理
工作任務一 公司員工激勵管理
項目八 勞動關係管理
工作任務一 勞動契約管理
工作任務二 員工安全與健康管理
主要參考文獻
