人力管理師

人力資源管理師概述

人力資源管理師在國家職業標準中的定義是：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的專業管理人員。但是這個職業有一級、二級、三級、四級，每個級別對應的知識與能力都是不同的。

人力資源管理師的具體工作內容

（1）編制並實施人力資源發展規劃；
（2）進行職務分析、工作評價與績效考評；
（3）進行組織機構、崗位和服務的設計與改善；
（4）進行職業資格和專業技術資格的設計評價；
（5）研究、制定並實施激勵與勞動報酬制度及標準；
（6）編制並實施人員選拔與培養計畫；
（7）編制、組合併實施職工教育、技術培訓和崗位培訓計畫等。

考試培訓對象：

企事業單位在職人員或有志於從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。

申報條件：

（符合任一條件，並經培訓取得《湖南省職業培訓證書》）。
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）具有大學專科學歷證書，連續從事本職業工作8年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。