內容介紹
管理員工，從“心”開始。本書從人才選拔、員工成長、企業用人、員工行為塑造、員工考核管理、點燃員工激情、員工賞罰管理、提升員工歸屬感8個方面入手，採用“問題/現象+心理效應分析+解決措施”的結構模式，解析了員工行為背後的根源，並從管理學與心理學角度提供了解決之道，以供企業管理人員更完美地完成工作！
本書從人才選拔、員工成長、企業用人、員工行為塑造、員工考核管理、點燃員工激情、員工賞罰管理、提升員工歸屬感8個方面入手，採用“問題/現象+心理效應分析+解決措施”的結構模式，解析了員工行為背後的根源，並從管理學與心理學角度提供了解決之道，以供企業管理人員更完美地完成工作！
