摘要
中興通訊是全球領先的綜合性通信製造業上市公司，是近年全球增長最快的通信解決方案提供商。
中興通信發展史
1985年，中興通訊成立。
1997年，中興通訊A股在深圳證券交易所上市。
2004年12月，中興通訊作為中國內地首家A股上市公司成功在香港上市。
2004年，實現契約訂貨額340億元人民幣。
2005年，中興通訊作為中國內地惟一的IT和通信製造企業率先入選全球“IT百強”（InformationTechnology100）。
業務
作為在香港和深圳兩地上市的大型通信製造業上市公司，中興通訊以滿足客戶需求為目標，為全球客戶提供創新性、客戶化的產品和服務，幫助客戶實現持續贏利和成功，構建自由廣闊的通信未來。憑藉在無線產品（CDMA、GSM、3G、WiMAX等）、網路產品（xDSL、NGN、光通信等）、手機終端（CDMA、GSM、小靈通、3G等）和數據產品（路由器、乙太網交換機等）四大產品領域的卓越實力，中興通訊已成為中國電信市場最主要的設備提供商之一，並為100多個國家的500多家運營商，及全球近3億人口提供優質的、高性價比的產品與服務。
目前與未來狀況
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近20項國家“863”重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了13個研究中心。
立足中國，放眼全球。早在1995年，中興通訊就啟動了國際化戰略，是中國高科技領域最早並最為成功實踐“走出去”戰略的標桿企業。中興通訊國際市場“十年磨一劍”，已經相繼與包括葡萄牙電信、法國電信在內的等眾多全球電信巨頭建立了戰略合作關係，並不斷突破已開發國家的高端市場。
未來，中興通訊將以“人才國際化為根本，市場國際化為重點，資本國際化為依託”，積極迎接挑戰，全力以赴為客戶創造價值和成功，打造享譽全球的中興通訊品牌，力創世界級卓越企業。
使命與願景
中興通訊，業界領先，為全球客戶提供滿意的個性化通訊產品及服務;重視員工回報，確保員工的個人發展和收益與公司發展同步增長；
為股東實現最佳回報，積極回饋社會；
2008年進入通訊行業世界前列，成為世界級企業；2015年成為世界級卓越企業。
互相尊重，忠於中興事業
精誠服務，凝聚顧客身上
拼搏創新，集成中興名牌
科學管理，提高企業效益
--中興通訊核心價值觀
產品領域
中興通訊的產品涵蓋無線產品（CDMA、GSM、3G、WiMAX等）、網路產品（xDSL、NGN、光通信等）、數據產品（路由器、乙太網交換機等）和手機終端（CDMA、GSM、小靈通、3G等）四大產品領域。
中興通訊堅持以市場為驅動的研發模式進行自主創新。通過獨立自主的開發主體，層次分明、科學規範的創新體系、持續的研發投入，中興通訊在技術開發領域取得一系列的重大科技成果。
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近20項國家“863”重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了14個研究中心。
全球化的研發戰略管理
根據“市場優勢、技術優勢、人才優勢”原則，在全球設立了14個研究開發機構；
國內研發中心：中興通訊核心研發機構，重點在技術產品化工作；
歐洲、美國研發中心：前沿、核心關鍵技術研發；
法國研發中心：促進高端市場突破；
印度、巴基斯坦研發中心：客戶推進、客戶化定製。
全球化合作的大平台
全面建立了和全球主流運營商以及電信設備商的業務溝通和聯繫。
與法國電信、和記電訊、思科、愛立信、英特爾、微軟等全球著名企業建立了戰略合作夥伴關係。
覆蓋全球的銷售與服務網路
在海外設立了12個業務平台，與全球100多個國家和地區的500多家運營商建立了業務關係。其中在全球排名前100名的運營商里，中興通訊進入了30家。
在國內，中興通訊通過28個辦事處、工程處向國內運營商提供全方位市場服務。
人力資源
人才是企業最寶貴的資源，中興通訊實施“以人為本”的人才戰略，建立了一套引進、培訓、使用、激勵全球人才的機制。良好的個人發展空間、富有競爭力的薪酬待遇及公司內部互相尊重的和諧的文化氛圍，為中興通訊在全球人才市場贏得了良好的聲譽。同時，高學歷、高素質、年輕化、專業化的人才隊伍為企業研發和市場拓展提供了強大後盾。
高素質人才
公司員工近4萬人，本科及以上員工超過70％。研發人員占35％；市場人員占30%，其中，從事國際市場推廣的員工占公司市場人員的50%；海外市場中，員工本地化率為65%。
人才國際化
中興通訊信奉“全球成就源自本地智慧”的經營理念，堅持海外人才的本地化戰略，廣泛招募全球精英，在海外機構，員工本地化率達到65%。
員工待遇
以一流待遇吸引一流人才，為員工提供有競爭力的薪資及完善的福利保障體系。2006年，中興通訊入選年度“大學生最佳僱主”企業。
職業發展
積極拓展個人發展空間，進行個性化職業生涯規劃，實行技術系統晉升、業務系統晉升、管理系統晉升“三條線”的員工職業發展道路，使每個人的發展都能與公司發展緊密結合。
員工培訓
中興通訊深諳學習型組織的戰略意義，建立了包括通用性培訓、專業培訓和崗位培訓在內的三級培訓體系，以塑造複合型人才為目標，培養員工在具體實踐中所需的各種技能。
企業公民
中興通訊堅信企業是社會的一個重要組成部分。公司在不斷改善經營的同時，積極參加各項公益和環保活動，致力於與社會的共同發展。
誠信納稅
中興通訊堅持誠信納稅，回報社會，最近6年的納稅累計總額已超過160億元。
設立企業愛心基金，援助特殊困難群體
設立“企業愛心基金”，為遭受特殊困難的群體提供援助。中興通訊在雲南、江西等省設立了多家希望學校並保持長期援助關係，同時，中興通訊長期組織實地慰問和援助抗戰老兵。
2003年，捐建雲南省紅河州勐橋中學綜合教學樓。
2000年，捐建江西省吉安市天玉鎮中興希望國小。
職業健康
中興通訊積極推進環境管理體系和職業健康安全管理體系的建設和實施，通過了ISO14001和OHSAS18001認證審核，表明公司在環境和職業健康管理領域已經達到國際先進水平。
救援
“為所服務的國家和地區的發展做出貢獻”，是中興通訊在全球發展中貫徹的宗旨。
在2005年南亞震災中，中興通訊是“第一家在受災前線慰問中國救援隊的中資企業”，共捐贈財物價值200多萬人民幣，支援災區重建。
2004年12月，印度洋海嘯災難後，中興通訊向海嘯受難國捐贈了價值250萬美元通信設備。
1998年全國特大洪災期間，向湖北、湖南、江西、黑龍江等重災區捐款捐物累計近兩千萬元人民幣。
政府公益事業
積極參加公益事業和社區建設，為“全球信息社會峰會”、“第十屆全國運動會”、“亞歐財長會議”、“APEC會議”和“亞洲博鰲論壇”等提供各類贊助，截至2005年底，中興通訊為政府公益事業提供贊助近千萬元。
