中國聯通保山分公司於 2000 年 6 月在雲南國信通信保山分公司的基礎上開始籌建，並於 2000 年 10 月正式成立， 新成立的中國聯通保山分公司隸屬中國聯通雲南省分公司垂直管理。保山聯通成立 近五年 以來， 在各級黨委、政府和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工艱苦努力，通信網路規模不斷擴大，各項業務快速發展，為保山通信事業的發展作出了積極的貢獻。
中國聯通保山分公司在省分的直接領導下，在地方各級黨委政府的支持下，內強素質、外樹形象，並嚴格按照中國聯通“兩新兩高一綜合”（即新機制、新網路、高技術、高增長、發展綜合業務）的發展戰略，把握市場，團結創新，加快 通信網路工程的建設，加大網路覆蓋面，不斷提高服務質量，加快各項業務的發展， 努力提高公司的綜合能力和戰鬥力， 努力實現中國聯通跨越式發展。
■員工情況：
截止 2004 年 4 月，中國聯通保山分公司（含四縣一區）擁有員工 142 人， 公司員工具有人員年輕、朝氣蓬勃和積極向上等特點，平均年齡在 25 歲左右。
■公司綜合管理情況
中國聯通保山分公司下設綜合部、財務部、綜合市場部、數據固定與集團客戶部、客戶服務部、建維部等部室，業務涵蓋保山市四縣一區，並成立了騰衝分公司、昌寧分公司、施甸分公司、龍陵分公司。各級部門分工明細、責任明確，為公司各項業務快速發展營造了良好的環境和氛圍。
在精神文明建設工作中，保山聯通高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想， 認真貫徹黨的基本路線，堅持“兩個文明一起抓”的戰略方針，把精神文明建設納入黨政目標管理，使公司生產經營工作和精神文明建設同上新的台階。 2001 年 5 月，公司榮獲市級“青年文明號”光榮稱號；同年 11 月份，騰衝經營部榮獲縣級“青年文明號”光榮稱號，昌寧經營部榮獲縣級“文明單位”光榮稱號； 2002 年 2 月，公司被團省委授予省級“青年文明號”光榮稱號； 2002 年 4 月份，公司騰衝經營部被評選為 2001 年度中國聯通雲南分公司“先進集體”。 2003 年 2 月份，公司喜獲保山市“文明單位”光榮稱號；昌寧分公司也同時榮獲保山市“文明單位”光榮稱號。
在基礎管理工作方面，我公司全面貫徹和執行 ISO9001 ： 2000 質量管理認證標準，按標準要求規範公司工作流程，使公司各項工作制度化、流程化、效益化，並於 2002 年 12 月順利通過了 ISO9001 國際質量管理認證。
