中國紫府商學會章程
總 綱中國紫府商學會會員（簡稱：紫府會員）是紫名都、索美和水木南山集團系列品牌企業核心組織層的先鋒隊，同時是紫名都系列集團企業王國和紫名都人、索美人的先鋒隊，是紫名都人倡導“企業民族化”事業的領導核心，代表集團企業先進發展觀的發展要求，代表集團企業先進文化的前進方向，代表集團企業最廣大消費者的根本利益。學會的最高理想和最終目標是實現“與企共榮”。
紫府學會以現代化企業發展觀、馬克思列寧主義、毛澤東建組思想、尊崇組織發展戰略目標第一、個人利益第二，把紫名都、索美等系列品牌企業合為集團聯合發展力量來整合市場資源的重要思想作為自己的行動指南。
馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。紫名都人、索美人追求的“企業民族化”最高理想，只有在企業發展至上、充分發揮個人能力、發揮個人價值觀和高度意識企業集體榮譽的基礎上才能實現。“企業民族化”的文化發展和完善是一個長期的歷史過程。堅持馬克思列寧主義的基本原理，適應中國改革開放市場新政策，走紫名都人、索美人自願選擇的適合中國特色企業的道路，紫名都人、索美人事業必將取得最終的勝利。
以尤月林同志為主要代表的紫府學會成員、紫名都人、索美人，把馬克思列寧主義的基本原理同紫名都集團、索美集團等聯合系列品牌企業的具體實踐結合起來，創立了尤月林“新企業”發展思想。尤月林思想是中國傳統企業文化和國際現代化企業發展觀的集合在當今商場上實際的運用和發展，是被實踐證明了的關於企業革命和企業新文化建設的正確理論原則和經驗總結，是紫名都企業集團和系列品牌企業聯合體即最終歸結於中國紫府商學會組織成員集體智慧的結晶。在尤月林思想指引下，中國紫府商學會領導全國紫名都人、索美人及其他兄弟品牌企業團隊成員，面對當前市場形式，聯合一切可以聯合的力量，統一思想、統一行動、統一發展目標，虛心學習、認識自我、發展自我，堅持科學企業發展觀、杜絕個人小利而影響集團企業的最終目標。
第一條 年滿十八歲的紫名都人、索美人、水木南山人及社會各界合法公民，承認中國紫府商學會入會發展綱領和章程，願意參加學會的一個組織並在其中積極工作、執行學會組織的決議和按期交納會費的，可以申請加入中國紫府商學會。
第二條 中國紫府商學會員是紫名都人、索美人及其他兄弟品牌企業（代表的是集團全部成員）的有“與企共榮”覺悟的先鋒戰士。
中國紫府商學會會員必須全心全意為集團企業服務，不惜短時間內犧牲個人的利益，為實現“企業民族化”戰略思想和發展目標而奮鬥終身。
中國紫府商學會會員永遠是集團企業內的普通一員。除了集團企業制度和國家特定法規規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有紫府商學會會員都不得謀求任何組織內私利和特權。
第三條 會員必須履行下列義務：
（一）認真學習紫名都企業、索美企業等系列品牌文化，深刻認識集團發展“新企業”革命發展觀，堅持走“企業民族化”發展道路，認識到思想路線是決定企業發展的命脈關係；覺悟“選擇大於努力”的人生道理，積極團結在紫名都企業文化的發展思想周圍，學習科學發展觀，學習中國紫府商學會辦企的目標、路線、戰略和決議，學習學會組織的基本知識，學習科學、文化、制度和業務知識，努力提高為消費者服務的本領。
（二）貫徹執行學會組織及旗下各品牌發展的基本路線和各項方略、管理制度，帶頭參加新企業改革和科學興企的思想文化建設，帶動企業成員為企業經濟發展和整體品牌文化建設艱苦奮鬥，在企業內部起先鋒模範作用。
（三）堅持學會組織、集團企業和被服務者的利益高於一切，個人利益服從學會組織和消費者的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。
（四）自覺遵守學會組織紀律，模範遵守集團企業及各品牌企業管理制度和各項為發展而制定的各項規定，嚴格保守學會組織和組織的旗下各品牌企業內部運營秘密，執行學會組織的決定，服從組織分配，積極完成學會交給的任務。
（五）維護學會的團結和統一，對學會組織忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
（六）切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。
（七）密切聯繫全國各紫名都人、索美人，向集團企業內工作人員宣傳學會組織的主張，遇事與同事商量，及時向學會組織反映同事的意見和要求，維護員工的正當利益。
（八）發揚現代化企業新風尚，帶頭實現企業發展和職場榮辱觀，提倡職業道德、企業道德和社會功德，為了保護集團企業和員工的利益，在一切困難和危機的時刻挺身而出，英勇奮鬥，不怕奉獻。
第四條 會員享有下列權利：
（一）參加學會組織的有關會議，閱讀學會的有關檔案，接受學會的教育和培訓。
（二）在學會的會議上和學會報學會刊上，參加關於學會旗下集團企業的發展問題的討論。
（三）對學會的工作提出建議和倡議。
（四）在學會的會議上有根據地批評學會的任何旗下企業團隊和任何學會組織企業下的領導和員工，向學會負責地揭發、檢舉學會的任何旗下企業團隊組織和任何學會會員違規亂紀的事實，要求處罰違規亂紀的學會會員，要求罷免或撤換不稱職的管理幹部。
（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。
（六）在學會組織討論決定對會員的違規處罰或作出調查時，本人有權參加和進行申辯，其他會員可以為他作證和辯護。
（七）對學會的決議和發展戰略如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向學會的上級組織直至核心領導人提出。
（八）向學會的上級組織直至核心領導提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆，學會的任何一級組織直至核心領導都無權剝奪會員的上述權利。
第五條 發展中國紫府商學會會員，必須經過學會組織的秘書處，堅持個別吸收的原則。
申請加入中國紫府商學會入會的人，要填寫入會志願書，要有班組和班組以上及學會組織成員作介紹人，要經過秘書處審核，通過和上級學會組織批准才能入會成為會員。
介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋學會的綱領和學會的章程，說明會員的條件、義務和權利，並向學會組織作出負責的報告。
學會的秘書處成員會對申請入會的人，要注意徵求學會組織內外有關會員的意見，進行嚴格的審查，認為合格後再提交秘書處大會討論。
上級學會組織在批准申請人入會以前，要派人同他談話，作進一步的了解，並幫助他提高對學會組織的認識。
在特殊情況下，學會的總部和省、自治區、直轄市委員會可以按照學會發展精神直接代收地方會員。
第六條 入會會員必須面向學會旗幟進行入會宣誓。誓詞如下：我志願加入中國紫府商學會，擁護學會的綱領，遵守學會的章程，履行會員義務，執行學會的決定，嚴守學會的紀律，保守學會的秘密，對學會忠誠，積極工作，為學會旗下集團企業文化發展目標奮鬥終身，隨時準備為學會和學會旗下集團企業、集團組織下的各品牌事業拼搏而付出一切，永不叛離學會組織。
第七條 每個會員，不論職務高低，都必須編入學會的一個支部、小組或其他特定組織，參加學會的組織生活，接受學會內外員工及會員的監督。會員領導幹部還必須參加會委、會組的民主生活會。不允許有任何不參加學會的組織生活、不接受學會內外員工及會員監督的特殊會員。
第八條 會員有退會的自由。會員要求退會，應當經支部（組長會、班長會）大會討論後宣布除名，並報上級學會組織備案。
會員缺乏發展、奮鬥意志，缺乏團隊組織意識，不履行會員義務，不符合會員條件，學會的支部應當對他進行教育，要求他限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸他退會。勸會員退會，應當經支部大會討論決定，並報上級學會組織批准。如被勸告退會的會員堅持不退，應當提交支部大會討論，決定把他除名，並報上級學會組織批准。
會員如果沒有正當理由，連續六個月不參加學會的組織生活，或不交納會費，或不做中國紫府商學會組織所分配的工作，就被認為是自行脫會。支部大會應當決定把這樣的會員除名，並報上級學會組織批准。
第九條 學會是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。學會的民主集中制的基本原則是：
（一）會員個人服從學會的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全學會各個組織和全體會員服從學會的全國代表大會和中央委員會。
（二）學會旗下的各紫名都、索美公司級領導及集團下品牌企業機構，除它們派出的代表機構和在非學會組織中的學會組外，都由選舉產生。
（三）中國紫府商學會的最高領導機構，是學會的全國代表大會和它所產生的中央委員會。學會的地方各級領導機構，是學會的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。學會的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作。
（四）中國紫府商學會的上級組織要經常聽取下級組織和會員民眾的意見，及時解決他們提出的問題。學會的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責範圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。紫府商學會的各級組織要按規定實行會務公開，使會員對會內事務有更多的了解和參與。
（五）學會的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由學會的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。
（六）中國紫府商學會禁止任何形式的個人崇拜。要保證學會的領導人的活動處於學會組織和會員和員工的監督之下，同時維護一切代表學會和組織內公眾利益的領導人的威信。
第十條 中國紫府商學會的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉採用無記名投票的方式。候選人名單要由學會組織和選舉人充分醞釀討論。可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。也可以先採用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然後進行正式選舉。選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
中國紫府商學會的地方各級代表大會和基層代表大會的選舉，如果發生違反會章的情況，上一級學會組織的委員會在調查核實後，應作出選舉無效和採取相應措施的決定，並報再上一級學會組織的委員會審查批准，正式宣布執行。 學會的各級代表大會代表實行任期制。
第十一條 中國紫府商學會的中央和地方各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產生辦法，由召集代表會議的委員會決定。
第十二條 凡是成立學會的新組織（班組織），或是撤銷學會的原有班組組織，必須由上級學會組織決定。
在中國紫府商學會的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級學會的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級學會組織的負責人。
中國紫府商學會的中央和地方各級委員會可以派出代表機關。
學會的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度。
第十三條 學會的各級領導機構，對同下級組織有關的重要問題作出決定時，在通常情況下，要徵求下級組織的意見。要保證下級組織能夠正常行使他們的職權。凡屬應由下級組織處理的問題，如無特殊情況，上級領導機關不要干預。
第十四條 有關學會旗下全國性集團企業內重大決策問題，只有中國紫府商學會中央有權作出決定，各部門、各地方的學會組織可以向中央提出建議，但不得擅自作出決定和對外發表主張。
學會的下級組織必須堅決執行上級組織的決定。下級組織如果認為上級組織的決定不符合本地區、本部門的實際情況，可以請求改變；如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執行，並不得公開發表不同意見，但有權向再上一級組織報告。
學會的各級組織的報刊和其他宣傳工具，必須宣傳學會的路線、方針、政策和決議。
第十五條 學會組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。決定重要問題，要進行表決。對於少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
會員個人代表學會組織發表重要主張，如果超出學會組織已有決定的範圍，必須提交所在的學會組織討論決定，或向上級學會組織請示。任何會員不論職務高低，都不能個人決定重大問題；如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事後要迅速向學會組織報告。不允許任何領導人實行個人專斷和把個人凌駕於組織之上。
第十六條 中國紫府商學會的中央、地方和基層組織，都必須重視學會文化的建設，經常討論和檢查學會的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、員工工作、統一戰線工作等，注意研究學會內外的思想政治狀況。
第十七條 中國紫府商學會標誌以紫鳳為圓心的圖案，學會會員信仰紫鳳，寓意華麗轉身，鳳凰涅盤。
第四章 學會旗下組織及企業第十八條 中國紫府商學會旗下紫名都教育培訓機構：紫府商學院（籌備中，計畫落地安徽省無為縣）、紫名都教育學院、未來總裁實訓基地、紫晶石設計院（駐地濟南，原濟南培訓部）。
第十九條 中國紫府商學會旗下裝飾品牌：紫名都、索美、水木南山、卡藝尼諾。
第二十條 中國紫府商學會旗下產品品牌：娢鯊衛浴、西妃櫥櫃、孟加啦木門、伏爾加瓷磚、申山五金、全巢家私、舒童地板、愛妮儂油漆。
第二十一條 中國紫府商學會旗下文化品牌：中新財富、娢鯊攝影。
第二十二條 本會經費來源包括：紫名都、索美等企業資助、本會舉辦各種文化、學術、服務活動的合法收入和會員會費。本會不以盈利為目的。
附 則第二十三條 本章程由會員代表大會審議通過後施行，由本會負責解釋，其修改權屬會員代表大會。
中國紫府商學會
2011年1月1日
