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《中國管理科學成果薈萃》內容簡介：奉獻在大家面前的這部集體著作《中國管理科學成果薈萃》，其作者群體多達500多人。他們既有管理科學研究開發領域的專業理論工作者，也有來自黨政軍民學各個部門的實踐工作者。他們邊工作、邊學習、邊研究、邊創新、邊寫作，實踐出真知，鑽研出成果，取得了豐碩的收穫。《中國管理科學成果薈萃》精選的管理科學研究開發成果，既有管理理論研究作品，也有管理經驗研究作品，更有兩類研究兼而有之的作品，它們之中的優秀者構成《中國管理科學成果薈萃》的華彩篇章。這些管理科學優秀作品，給學術界輸入了甘美的創新源泉，給讀書界帶來了清香的知識信息。我們懷著十分敬重和喜悅的心態，拜讀、學習、研究、欣賞、編輯、加工這些作品，深切地感受到這乃是平生莫大的機遇、莫大的收穫、莫大的享受、莫大的幸福。近來瀏覽國外學術文獻，發現日本《呼聲》月刊2009年5月號刊載的日本智庫智慧銀行代表田坂廣志撰寫的論文頗有新意。他在論述知識資本時指出，知識資本具有“不能獨占”、“自然增長”和“形態改變”這三大特徵。知識資本通過形態改變，經歷知識資本－關係資本－信譽資本－聲望資本－文化資本這些形態後成為“廣義知識資本”。他進一步分析了這些形態各異的廣義知識資本，在一定的條件下，相互轉化、不斷衍生、繼續增值的有趣現象。這是必然的，又是難能可貴的，值得加以認真對待和充分利用之。田坂廣志得到的理論發現是：隨著知識社會的發展，關係資本、信譽資本、聲望資本和文化資本較之狹義的知識資本更加重要。這是因為這些資本不僅在形成過程中需要付出大量勞動和心血，而且它們與“社會資本”相融合，能成為企業和社會有關部門以及個體更有價值的資本。
