中國文化背景下團隊心理授權研究

內容介紹

《中國文化背景下團隊心理授權研究:結構、形成機制及其對團隊績效的影響》內容簡介：轉型經濟下，在企業進行變革的過程中，要充分發揮各級管理人員和員工的積極性，進行創新活動，就必須有授權，這是員工參與管理的必要步驟。《中國文化背景下團隊心理授權研究:結構、形成機制及其對團隊績效的影響》對當前日趨熱門的心理授權現象的興起進行理論探討，解釋了企業心理授權的影響因素，對心理授權的獨特作用機制進行了分析。