網站簡介
中國建工人才網是領先的建築行業人力資源服務網站， 擁有全國最大的建築工程、房地產人才庫。自創立以來，中國建工人才網致力於為建築工程、房地產等相關企業和個人打造一個人才交流的互動平台。目前已吸引近百萬名建築人才入駐建工人才網，利用網路平台進行全國性的互動交流，已有過萬家的建築房地產企業通過中國建築人才網進行招聘並取得巨大的效益，得到廣大建築工程、房地產企業的高度認可，成為中國建築工程人才求職招聘的第一品牌。
網站服務
個性化定製招聘服務從客戶的需求出發，幫助客戶制訂相應的個性化招聘方案，滿足客戶的真正的招聘需求；
海量專業人才檢索基於網站的建築工程房地產業海量級簡歷庫，為企業提供專業性及針對性的專業人才搜尋功能，高效解決企業急聘人才的需求；
強大的人才線上管理系統企業用戶中心突破傳統招聘管理系統的界限，配置了強大的人才管理系統，包含了線上管理招聘信息、簡歷智慧型篩選；簡歷分類、人才備份、 郵件過濾、簡歷批量回復、面試安排等人才管理功能。
定向人才獵頭服務建工人才網基於業內的深厚資源，依託網站強大的專業人才儲備，為客戶提供高級管理、專業人才獵頭服務。
高質量的培訓服務建工人才網自2005年就開展建築工程行業各種工程師考前輔導、在職學歷教育、崗位證書培訓服務，通過率高於同行50%。
個性人才租賃服務人才租賃服務是指我們根據客戶方用人要求完成人員招聘、篩選及培訓環節，並提供自有合格人員以派駐的方式輸送至客戶方職場工作的一種服務方案。
採用人才租賃的用工方式，具有以下特點：涵蓋人員招聘、培訓及輸送的全方位服務模式（包含人員派遣服務內容），完全規避用工風險，輸送員工與我們簽訂勞動契約，是標準的雙向勞動關係，客戶不負擔任何勞動風險；控制用工成本，客戶方以整體服務形式採購，全額開具服務發票，全額計稅，可列支項目成本；各項人才均可採用租賃的方式，而採用實習生租賃能更大程度上節約成本；
人才租賃服務優勢：完全規避用工風險，維護企業信譽；管理簡便，提高企業管理效率；人員增減靈活，化解人員編制與業務快速發展之間的矛盾；快速相應業務需求，用工機動靈活，降低招聘壓力，節約成本；
定向委培是指我們接受企業委託，根據企業用人需求，面向大中專院校畢業生及社會人員進行定向招聘、培訓、實習從業人員，並將培養出的合格人才輸送給企業的服務方案。採用“招聘+培訓+實訓+輸出/租賃”模式。定向委培的服務周期：自契約簽訂之日起，一般為30工作日。定向委培須在項目執行前確定崗位職責、人員數量規模、薪酬福利、相關管理制度等。
定向委培服務有以下服務特點：根據客戶需要進行人員篩選和培訓課程設計，客戶方階段性參與人員篩選過程，篩選結果可控，客戶方享有一定周期的服務保障期；
定向委培服務對客戶有以下價值：將入職培訓公共部分專業化和社會化；根據培養結果選取滿足上崗要求的人員，避免了入職到上崗階段的人員流失，降低了人力資源成本；實現人才低成本、高標準培養；通過引入更科學的人員篩選模型和評測工具，在標準服務周期內較快達到企業方用人標準，從而幫助企業迅速填補空缺職位，最佳化流程、節約成本、規避試用期期間用工風險；
