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作 者： 李亞伯 著
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目錄
導論
第一章 勞動力市場理論綜述
一 勞動力市場的概念和特徵
（一） 勞動力市場的相關概念
（二） 勞動力市場的形成條件
（三） 勞動力市場體制基本框架
（四） 勞動力市場的特徵
二 勞動力市場理論綜述
（一） 馬克思主義勞動力市場理論
（二） 西方經濟學勞動力市場理論
第二章 我國勞動力由計畫配置向市場配置的轉軌
一 傳統體制下的勞動力配置方式
（一） 傳統體制下的勞動力配置方式產生的必然性
（二） 傳統體制下的勞動力配置方式的主要內容
二 傳統勞動力配置方式的體制和結構條件
三 傳統勞動力配置方式缺陷分析
四 對傳統勞動力配置方式的評價
五 傳統勞動力配置方式的突破
六 我國勞動力的雙軌二元配置
第三章 我國勞動力市場化進程測度
一 勞動力市場化進程與測算標準
二 勞動力市場發育評估的指標體系
三 我國勞動力市場發育評估
（一） 我國勞動力市場的市場機制評估
（二） 我國勞動力市場的市場制度評估
第四章 我國勞動力市場供求機制與勞動力市場發育
一 我國勞動力資源供求現狀分析
（一） 我國勞動力資源供給態勢預測分析
（二） 我國勞動力需求分析
（三） 我國勞動力市場供需結構分析
二 構建我國勞動力市場勞動力供給控制制度體系
（一） 在相當長時間內嚴格執行計畫生育政策，降低人口基數
（二） 發展教育，延緩勞動力供給
（三） 建立降低我國勞動力參與率制度體系，緩解勞動力過度供給
（四） 建立勞動力市場導向就業機制，加速勞動力配置市場化，利用勞動力價格機制調節勞動力供給
（五） 完善社會保障體系，降低老年人與特殊人群的勞動力供給
三 增加就業，擴大勞動力需求的制度建設
（一） 以政府為先導，把促進就業作為基本國策
（二） 大力發展小企業，促進就業
（三） 調整產業結構，大力發展第三產業，擴大就業
（四） 大力發展非正規就業
第五章 我國勞動力流動與勞動力市場發育
一 勞動力流動理論
（一） 勞動力流動的概念
（二） 勞動力流動模型
（三） 勞動力流動理論在中國的實踐
二 我國剩餘勞動力估計
（一） 農村剩餘勞動力估計
（二） 我國國有企業剩餘勞動力估計
三 中國農村勞動力轉移
（一） 中國農村勞動力轉移的歷程
（二） 中國農村勞動力轉移的特點
（三） 中國農村勞動力轉移的障礙
（四） 加快農村剩餘勞動力轉移
四 中國國有企業勞動力流動
（一） 城市“二元用工制度與勞動力市場發育
（二） 我國國有企業改革與職工存量調整
（三） 我國下崗職工再就業工程
（四） 我國實施再就業工程存在的困難和問題
（五） 加快我國國有企業職工存量調整的制度安排
第六章 我國社會保障制度與勞動力市場發育
一 我國社會保障制度概述
（一） 我國傳統社會保障制度的特點
（二） 我國現行社會保障制度的形成及實行中存在的問題
二 我國城鎮社會保障制度改革與勞動力市場發育
（一） 我國城鎮失業保險制度改革
（二） 我國城鎮養老保險制度設計
（三） 我國城鎮醫療保險制度設計
（四） 我國城市貧困人口社會救助制度設計
三 我國農村社會保障制度設計
（一） 我國農村社會保障制度的缺陷
（二） 建立我國農村社會保障制度的必要性
（三） 我國農村社會保障制度的主要內容
