中國人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 關於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案)》的說明 1.制定勞動爭議調解仲裁法的目的和意義是什麼?

基本信息

作 者: 楊景宇 著 李飛 譯
出 版 社: 中國市場出版社
ISBN: 9787509202869
出版時間: 2008-01-01
版 次: 1
頁 數: 270
裝 幀: 平裝
開 本: 32開
所屬分類: 圖書>法律>訴訟法

內容簡介

2007年12月29日,十屆全國人大常委會第三十一次會議將審議並通過《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。新通過的《勞動爭議調解仲裁法》完善了勞動爭議處理程式,在基本維持現行“一調一裁兩審”程式的基礎上,對部分案件實行一裁終局;完備了勞動爭議處理的組織機構和勞動爭議處理的有關制度;明確了勞動爭議調解仲裁的時效、期限和效力等。《勞動爭議調解仲裁法》的實施,將為勞動爭議的公正及時解決,提供必要的法律保障,為構建社會主義和諧社會,發揮重要的作用。 為了更好地學習、宣傳這部法律,便於人們正確理解《勞動爭議調解仲裁法》並在實踐中貫徹執行,我們組織了參與本法起草、修改、審議的領導、專家學者共同編寫了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南》。該套書的編寫,力求內容全面、系統、準確、實用,旨在幫助各級執法人員準確理解法律規定,做到正確執法,也為國家機關、企事業單位、社會團體和廣大人民民眾了解和熟悉《勞動爭議調解仲裁法》,作到知法、守法,通過法律維護自身的合法權益,同時也為專家學者研究勞動爭議調解仲裁法律制度提供指導和參考。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南》內容包括三個部分:第一部分為《勞動爭議調解仲裁法》法律文本;第二部分為《勞動爭議調解仲裁法》實用問答,結合《勞動法》、《勞動契約法》和《就業促進法》,按《勞動爭議調解仲裁法》章節順序和每一條文的立法原意和基本制度,針對實踐過程中遇到的問題,以問答的形式進行了詳細的解釋和闡述;第三部分為勞動爭議調解仲裁法相關法律規定及檔案選編。
圖書目錄
第一部分 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
中華人民共和國主席令(第八十號)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 (2007年12月29日第十屆全國人民代表 大會常務委員會第三十一次會議通過)
立法背景資料
全國人民代表大會常務委員會委員長會議關於提請審議《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案)》的議案
關於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案)》的說明
全國人大法律委員會關於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案)》修改情況的匯報
全國人大法律委員會關於《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法(草案)》審議結果的報告
全國人大法律委員會關於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案三次審議稿)》修改意見的報告
第二部分 勞動爭議調解仲裁法實用問答
第一章 總則
1.制定勞動爭議調解仲裁法的目的和意義是什麼?
2.什麼是勞動爭議?哪些勞動爭議適用於勞動爭議調解仲裁法?
3.解決勞動爭議應當遵循哪些原則?
4.發生勞動爭議後,勞動者與用人單位可以自行協商和解嗎?
5.勞動爭議調解仲裁法規定的解決勞動爭議的程式是什麼?
6.當事人對仲裁裁決不服的,是否可以向人民法院提起訴訟?
7.在解決勞動爭議過程中,誰有責任提供有關證據?
8.多個勞動者與用人單位發生爭議,能派代表參加調解、仲裁或者訴訟嗎?
9.什麼是協調勞動關係三方機制?
10.勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規的是否有權向有關部門投訴?
第三部分 勞動爭議調解仲裁法相關法律規定及檔案選編

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