中共贛州市委組織部

主要職能

根據《中共贛州市委辦公室關於印發〈中共贛州市委組織部職能配置、內設機構和人員編制規定〉的通知》（市辦字[2003]15號）及市編委辦相關檔案規定，中共贛州市委組織部主要職責是：
1、研究和指導全市各級黨組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設定和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作，組織新時期黨的建設的理論研究。
2、辦理我市屬於省委管理的幹部有關事項的報批手續；負責提出關於縣（市、區）和市直部、委、辦、局以及其他列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續以及有關問題的調查審理工作；指導縣（市、區）和市直縣級單位領導班子的思想作風建設；負責市委委託管理幹部的管理工作，負責市委備案幹部的備案審查和巨觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；負責縣級幹部出國（境）審查工作和全市因公出國（境）人員審查工作的巨觀指導；協助做好中央、省屬駐市的縣級單位領導班子建設和幹部管理的有關工作。
3、研究提出貫徹中央、省委關於幹部隊伍建設方針、政策的意見和措施，組織實施培養選拔後備幹部、年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部、少數民族幹部工作。
4、負責全市黨的組織建設和幹部人事制度改革的調查研究、巨觀指導和綜合協調，制訂或參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
5、負責全市組織工作和幹部工作的督促檢查，及時向市委、省委組織部反映重要情況，並提出相應的意見和建議。
6、負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和巨觀指導；按照中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對選拔任用幹部工作進行監督檢查。
7、主管全市幹部教育工作。貫徹執行中央、省委幹部教育的方針政策，制訂全市幹部教育工作規劃；負責落實省委組織部下達抽調贛州市幹部培訓的計畫；負責市委管理幹部和縣處級後備幹部以及組織部門負責人的培訓。指導、協調、檢查全市幹部教育工作。研究和制訂有關幹部教育工作措施；負責下派掛職幹部的選派和管理工作。
8、負責全市人才隊伍建設的巨觀管理，編制人才隊伍建設規劃；研究制定有關人才工作的政策、法規；對人才工作進行調查研究、指導、協調與檢查；牽頭做好優秀專家、拔尖人才的選拔、引進、培養和管理工作；負責選拔大學畢業生到基層培養鍛鍊工作；負責“博士服務團”成員和科技副縣（市、區）長的選派和管理工作；負責人才工作的對外交流與合作。
9、負責全市參照公務員制度管理工作的綜合、協調，指導全市推行公務員制度工作；負責黨群、人大、政協、政法等機關工作人員的考試錄用工作。
10、負責軍隊團職轉業幹部的安置工作。
11、指導全市退（離）休幹部的管理工作。
12、承辦市委和省委組織部交辦的其他事項。

領導班子

市委常委、組織部長：孫正森
副部長兼市人社局黨組書記：孔德然
副部長兼市委老幹部局局長：廖吉芬
副部長：廖志剛
副部長：仲先東
副部長：楊有谷
調研員：楊裕孫
市委組織員辦主任：賴景春
人才辦主任：陳曉斌
副縣級組織員：古義春

內設機構

1、辦公室
2、調研科
3、組織科
4、農村基層組織建設科（增掛農村基層組織建設辦公室牌子）
5、幹部一科
6、幹部二科
7、幹部三科
8、幹部綜合科
9、公務員管理科
10、幹部教育科
11、人才工作科
12、幹部監督科
13、市委組織員辦公室
14、市委人才工作領導小組辦公室
15、黨員電化教育中心（增掛黨員電化教育科牌子）
16、幹部培訓中心