中共興山縣委組織部

4、制定全縣幹部隊伍建設規劃，負責後備幹部隊伍建設和培養選拔年輕幹部的指導、管理工作。 10、負責全縣黨群機關、人大、政協及鄉鎮機關參照執行《國家公務員暫行條例》的協調、指導和組織實施工作。 12、負責全縣退（離）休幹部工作的巨觀管理，檢查督促退（離）休幹部工作的方針、政策、待遇的落實。

主要職責
1、
2、負責調查研究全縣黨的組織建設和幹部隊伍建設出現的新情況、新問題，及時向興山縣委和宜昌市委組織部反映重要情況，提出加強黨的思想、組織、作風建設的建議；研究制定全縣黨的組織建設、幹部隊伍建設的規劃，制定或參與制定全市組織、幹部、人才、人事工作的重要政策、制度以及貫徹上級有關規定的實施意見，研究和指導全縣黨的組織制度和幹部人事制度的改革。
3、貫徹落實黨的幹部路線、方針、政策，研究制定選拔、考核幹部的規定和程式，負責全縣幹部工作的巨觀管理；對縣委管理和代縣委管理的領導班子和領導幹部進行考察了解，提出調整配備的意見和建議；抓好領導班子的思想作風建設；辦理縣委向縣人大推薦幹部的工作；辦理縣委管理幹部的職務任免、工資調整、工作調動、出國（境）政審、離退休審批手續；承辦幹部調動事宜；組織實施公開選拔領導幹部工作和科級幹部年度考核工作；負責科級領導幹部和縣委序列的一般幹部的交流工作；負責省、市有關部門管理為主的單位領導班子及相當職務的協管工作。
4、制定全縣幹部隊伍建設規劃，負責後備幹部隊伍建設和培養選拔年輕幹部的指導、管理工作。
5、承辦縣黨代會、人代會、政協會的有關工作及各級代表（委員）的推選考察工作。
6、負責縣委管理的國有企業領導班子建設工作，對全縣國有企業領導班子建設進行巨觀指導。
7、指導全縣人才工作，推動和促進社會各類人才成長、開發和合理配置，；調查了解全縣人才工作情況，參與制定人才有關政策，檢查貫徹執行人才政策的情況；組織制定和實施全縣科技人才隊伍建設的意見；負責選拔和管理有突出貢獻專家、縣管拔尖人才；指導、協調人才市場建設。
8、主管全縣幹部教育工作。制定幹部教育的規劃、政策與措施；負責落實湖北省、宜昌市委組織部下達抽調我縣幹部培訓的計畫；對黨的幹部和企業經營管理者、專業技術人才的培訓工作進行協調、督促和檢查，並具體組織縣委管理的幹部、各類中青年後備幹部及組工幹部的培的培訓；研究探索幹部培訓、考核等制度的改革，指導幹部培訓基地和師資隊伍建設。
9、負責全縣幹部監督工作的指導、管理和參與制定幹部監督工作的政策規定，督促檢查落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，受理民眾舉報幹部選拔任用工作和領導幹部政治、思想、作風、廉政等方面的問題；監督落實黨的幹部政策，負責黨員、幹部的來信來訪工作。
10、負責全縣黨群機關、人大、政協及鄉鎮機關參照執行《國家公務員暫行條例》的協調、指導和組織實施工作。
11、負責黨組織關係在地方的省、市駐縣單位黨組織換屆有關事宜；協助管理省、市駐縣單位領導班子和領導幹部。
12、負責全縣退（離）休幹部工作的巨觀管理，檢查督促退（離）休幹部工作的方針、政策、待遇的落實。
13、完成縣委和市委組織部交辦的其他任務。