簡介
校院概況
肇慶市委黨校 成立於1956年，當時稱中共高要地委黨校，1988年更名為中共肇慶市委黨校。2001年10月增掛“肇慶市社會主義學院”牌子，同年11月，成立肇慶市行政學院，並與市委黨校合併，一套班子，三塊牌子，實行校（院）委員集體領導體制。2006年，辦學體制改革之後，形成以市委黨校為主體、各分校為依託的“大黨校”辦學格局。下設包括端州、鼎湖、四會、高要、廣寧、德慶、封開、懷集8所縣級分校。
為適應幹部教育培訓現代化建設的需要，2006年6月，市委決定對市委黨校進行改造建設，工程已於2009年9月完成。學校有大小規模課室、功能室、會議室等20多間，可同時容納500多人培訓學習、就餐和住宿。還有收藏圖書資料10萬多冊的圖書室和閱覽室。
肇慶市委黨校是市委直接領導下培養黨員領導幹部和理論幹部的學校，是黨委的一個重要部門。是學習、研究中國特色社會主義理論體系的重要陣地，是幹部增強黨性鍛鍊的熔爐。我校主要任務是輪訓、培訓全市縣處級領導幹部、縣科局級領導幹部、中青年後備幹部、鄉鎮領導幹部和理論骨幹。
我校不斷深化教學改革，緊緊圍繞市委中心工作，突出黨校教育特色，為大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質，推動本市經濟社會又好又快發展發揮重要作用。一是創新教學方法。以案例教學和現場教學為主導，在主體班推行互動式、研究式、體驗式教學活動，舉行名課觀摩活動，推廣教學經驗，提高教師的教學水平和課堂技巧。二是創新辦班模式。採取課堂延伸的方式，安排學員實地調研和異地培訓，將課堂上伸到清華、中大、上海交大等高校，下延到我市山區縣貧困村，組織安排學員參與農村基層“十百千萬”固本強基、“規劃到戶責任到人”扶貧開發活動。三是推行課題競標。主體班課題採取由教師個人申報和競聘的方式來決定。建立和完善了課題公開招標機制，通過黨校網站向各分校進行公開招標，部分課題向社會公開招標，促使教師改進教學方式，改善教學手法，通過良性競爭提高教師的積極性，進一步提高教學效果和水平。我們還通過聘請高校專家學者和本市黨政領導作為客座教授的方法，有效提高培訓質量。四是改革教學管理。堅持從嚴治校、從嚴施教和從嚴管理，積極探索創新學員管理機制，設立了學員資料庫；與組織部門一起對學員在校學習情況進行跟蹤記錄，完善學員培訓記錄和學習檔案登記，大力推行“一課一評”的制度，組織學員對課程進行客觀評價，提升教學質量。
當前，我校正以《中國共產黨黨校工作條例》、《2010—2020年幹部教育培訓改革綱要》和全國幹部教育培訓工作會議精神為指導，緊扣市委中心工作大局，以實現“兩區引領兩化”戰略、大力提高全市幹部隊伍素質和能力為目標，為把肇慶建設成為未來廣東發展的新增長極、成為能夠代表廣東科學發展成果的城市而作出新的貢獻。
現任領導
黃建勛（市委常委、組織部部長、黨校[行政學院]校[院]長）：領導校（院）全面工作。
蘇金生（常務副校[院]長）：主持校（院）日常工作；聯繫廣寧分校工作。
戴春燕（副校[院]長）：分管哲學、政治經濟學、科學社會主義、黨史黨建、科學文化教研室工作；聯繫四會、封開分校工作。
劉碧峰（機關黨委副書記）：分管辦公室、行政科工作；聯繫端州分校工作。
班榮鼎（副院長）：分管培訓科、財務科和社會主義學院工作；聯繫高要分校工作。
鄧夢曦（校[院]委委員）：分管教務科、協管辦公室工作；聯繫德慶分校工作。
李克勝（校[院]委委員）：分管理論研究室、信息科（圖書館）、黨建學會、學術研究會工作；聯繫懷集分校工作。
張旭紅（工會主席、副調研員）：分管工青婦和扶貧開發“雙到”工作；聯繫鼎湖分校工作。
組織機構
一） 辦公室。負責文電、機要檔案等日常工作；負責人事管理、退休人員管理、工資福利和機構編制；負責專業技術人員職稱、計畫生育、接待、治安保衛監管等工作；負責黨務、紀檢監察工作；協助校領導協調各科室工作和執行相關規章制度等。
（二） 哲學教研室。負責哲學及政治學等學科的教學、研究工作，組織本教研室教師進行學術研討、交流。
（三） 政治經濟學教研室。負責政治經濟學、管理學以及科學發展觀等理論教學研究工作，承擔中國特色社會主義市場經濟理論、黨和國家的經濟政策以及產業發展、財政金融、人口資源環境、社會保障、城市發展等理論與實踐的教學科研工作。
（四） 科學社會主義教研室。負責承擔政治制度、黨的統戰理論、公共管理、公共政策、領導科學及法律法規與法治建設等理論與實踐的教學與研究工作。
（五） 黨史黨建教研室。負責馬克思主義黨的學說、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的宣傳教育，開展黨的基本理論和實踐、黨的歷史建設、黨的基本知識和黨性教育等方面的教學與研究工作。
（六） 科學文化教研室。負責社會學、機關文化、社會文化、現代科技等教學與研究工作。
（七） 理論研究室。統籌全市黨校系統的理論科研管理；負責《肇慶幹部學刊》和《理論參考》等刊物的組稿、編輯、出版和發行工作。
（八） 教務科。負責制定年度主體班培訓輪訓教學計畫、制定教學計畫的實施方案、安排落實好班主任及培訓班管理；負責學員的教材、教學資料、學籍、證書的組織發放和管理；適時組織評教評學、收集教師、學員對教學方面的意見，分析和統計教師教學工作情況；負責組織教師培訓進修，聯繫外聘教師；負責校內辦公物資的採購供應。
（九） 培訓科。負責對外培訓及開展學歷教育工作，做好學歷教育的日常教學管理、監督及班務工作；負責承接兄弟院校班次和主體班外的各類培訓辦學、聯絡協調參觀考察及會務安排等工作；負責聯繫協助有關部門來校辦班培訓及會議等工作；負責開展其他形式的幹部繼續教育和培訓，拓展社會培訓業務，制定培訓方案及做好培訓管理工作。
（十） 行政科。負責學校後勤保障工作，做好固定資產和其他物資保管工作；做好校內的維修、水電、通訊設備、車輛使用安排和保養；做好校園衛生、綠化、住宿、學員一伙食供應等檢查、監管工作。
（十一） 財務科。負責學校財務管理與監督；負責學校年度經費預算、收支計畫，核定學校經費指標；負責學校資金的收支、報帳、記帳、核算等工作；負責發放學校教職員工的工資福利工作。
（十二） 信息科（圖書館）。負責信息網路建設，維護校園網路正常運行。對圖書文獻資源進行科學加工和整理，逐步形成本校特色的館藏體系，為教學科研提供全面有效的文獻信息保障，為讀者提供優質的外借、閱覽、檢索服務。
分校設定
•端州分校概況
•鼎湖分校概況
•高要分校概況
•四會分校概況
•德慶分校概況
•廣寧分校概況
•懷集分校概況
•封開分校概況
