1、因工作需要需聘用志願者的單位，原則上不受單位進人計畫的限制，優先聘用。
2、從事教育工作的志願者，不參加教師聘用考試、直接聘用到缺編的鄉鎮中國小任教。特別優秀的，可破格提拔到學校領導崗位、或聘用到縣屬中學任教。
3、醫療專業畢業、從事醫療工作的志願者，不參加聘用考試，直接聘用到缺編的鄉鎮衛生院工作。特別優秀的，可聘用到縣城所在地的醫院工作。
4、自願留我縣在鄉鎮其他缺編事業單位工作的志願者，不參加聘用考試，直接聘用到缺編的鄉鎮事業單位工作，也可參加縣屬事業單位招聘考試，同等條件下優先聘用。
二、志願者一經聘用，免除試用期，直接轉正定級，志願服務時間連續計算為工齡。在專業技術崗位工作的，志願服務時間計算為從事專業技術服務時間。
三、志願者一經聘用，無論聘用有全額拔款的事業單位還是聘是在鄉鎮差額拔款事業單位，其個人身份屬性均定為財政全額事業人員，基本工資列入縣財政全額預算，在調動和幹部選拔中不受單位屬性的影響。
四、志願者一經聘用，從事專業技術崗位工作的，首次評聘專業技術職務，不受所在單位專業技術職務數量、結構和比例的限制，按條件直接評聘。
五、志願者聘用在除東皇鎮城區以外的地區工作的，不受工作年限和學歷限制，直接享受邊遠地區人才津貼。
六、志願者一經聘用，由縣財政一次性補助安家費5000元，用人單位可根據實際情況予以相應的補助。
七、志願者一經聘用，個人戶口可根據本人意願，遷到所工作鄉鎮或在縣城入戶。
八、志願者一經聘用，列入縣級人才庫重點管理。特別優秀的，可破格評選為縣管人才。
九、聘用志願者的單位，要結合實際，制定相關措施，從工作上給予支持、生活上給予關心，幫助解決具體困難，努力創造拴心留心幹事業的良好環境。
十、志願者一經聘用，與用人單位簽訂聘用契約，首次聘用年限一般為五年，在服務年限內，除國家政策規定的各種原因外，一般不得解除聘用契約。聘用單位單方解除聘用契約，必須報經縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局同意。
中共習水縣委組織部 習水縣編制委員會辦公室
習水縣人事勞動和社會保障局 習水縣財政局
二OO五年五月三十日
